《重生1980之强国崛起》第一千二百一十九章 干部的作用是什么？

    刘琅讲述了制造数控机床的经历，听起来简单，可是其中的经过不是常人能够想象，单是资金就花了近一亿人民币，当然，这一亿人民币如果给别的企业也不可能制造出来，因为他们没有人，更重要的事他们缺少一个刘琅这样的超级领导者。
    白为任在一旁接口道。
    “刘琅，你已经做的很好了，何峰，这两毫米直径的钻头你们能制造出来吗？”
    白为任指着一个人问道，这个何峰就是北方机械工程建设集团的总经理，也是一位有着多年制造业经验的专家。
    对方连连摇头。
    “两毫米直径，长度有七厘米了，这样的钻头我们第一次看到，造不出来，造不出来！”
    “你们谁能造出来？”
    白为任看着后面所有人。
    所有人都把头低下去了，两毫米直径或许还能磨出来，但是长度达到七厘米，这比例有点“失调”，别说是用来在金属上打钻了，就是用手掰一下就会断掉，所以别看这只是一根小小的钻头，里面的工艺可是吓人呀！
    “我这个不行，据说岛国已经制造出直径一毫米，甚至是零点五毫米的长钻头，主要是材质，我们国家现在还不能冶炼出韧性那么高的钢材。”
    刘琅解释了一下。
    “刘琅你这是谦虚，岛国的积淀是多少？我们是多少？根本不能相比，两者之间恐怕要有三十年的差距，但是你这台探索一号把这差距大大缩短了，这是大大的功劳，谁也无法抹杀，这是你北方工业集团的功劳，是你的功劳，如果所有人都像你学习，我们的工业就会迎头赶上，不出十年就能超英赶美！”
    白为任此刻有些激动，一方面是为这台机床而激动，另外一方面也是给别人听，看看吧！这就是差距！
    “刘总的能力太强了，我们北方机械工程建设集团一定要紧跟着他，要以刘总为目标为榜样，尽最大力量提升自己，不能拖刘总的后腿！”
    何峰马上回答，他和刘琅的关系很好，毕竟刘琅算是他的“上级”，而且他的员工也在对方的教导下取得了飞速提高。
    “何总客气了，咱们是相互帮助共同提高！”
    刘琅笑道。
    “不不不，我们现在可没有能力帮助刘总，差远了，我们就是要学习，不断的学习！”
    刘琅可以客气，何峰可不能不客气，自己的斤两他还是清楚的，北方机械工程建设集团这个名字比北方工业集团还长，但名字长屁用没有，人家才是老师，自己充其量就算个学徒。
    “何峰你的态度很好，就应该这样，国企怎么了？国企天生就强大？谁的厂区大谁的工人多就代表着强大？那我们国家不是早成了世界强国了吗？
    不是这样，科学技术才是强大的根本，没有技术放在那的机床就是一堆废铁。
    看看刘琅，他们这才是技术，这台数控机床能抵得上多少旧设备？我看一千台一万台也比不过他这一台，那些都是废铁，加起来也就是卖个废铁的价钱，废铁能和高科技比吗？
    各位，你们一定要抓住主要矛盾，要知道我们现在缺少什么，抓住这个主要矛盾之后就会认清现实，我们差远了，差的太多了，刘琅的数控机床跟先进国家相比还有很大差距，而我们国内其他企业跟刘琅的差距有多大？跟国外先进的技术差距有多大？这不是一目了然吗？
    这差距太大了，大到都不敢想象，这么大的差距我们不抓紧弥补还等什么？等人家美国主动上门呀？人家巴不得咱们像个傻子一样呢！
    同志们，现在我们的形势很严峻，这不是危言耸听，而是实实在在，我们必须要在五六年内完成升级换代，要不然就会被时代扔进历史的垃圾堆，这是现实，是残酷的现实，关系到国家的根本，也关系到光大老百姓的生计，如果现在还不做出点什么，还不努力的话，等到五年后怎么办？看着工人面对一堆废铁无所事事吗？还是看着工人们因为没有工作而心生怨恨？他们不会认为这是大时代下的悲哀，只会认为是那些无能的干部没有作为，这是**，不是天灾！”
    谁都能听出来白为任的话是什么意思，那是对一些人的不满，不，应该是很多人的不满
    干部是干什么的？是要带领大家冲锋陷阵，带领大家共同致富的带头人，很多人觉得世界的发展是靠着科技，靠着知识的不断提升得来的，这没错，人类从蛮荒时代再到文明时代就是靠着一次次的科技革命，火种、工具、船舶、蒸汽机、发电机等等，这都是人类智慧的结晶，这就是科技。
    但是只依靠科技还是远远不够的，还需要将这些科技广泛的应用，如果没有应用到实际当中去，那科技也就只能证明人类的智慧，却不能真正成为动力。
    如何将科技转化为实际就需要组织者们的力量了，他们手中拥有着权利，可以调动大量的力量，这种力量才是科技转化的动因，如果不这样，人类这种生物是无法集中在一起发挥出远超自身的力量，甚至这种组织的力量也是人类进步的源泉之一。
    在二十年后，有一名学者写过一本名为《人类简史》的书，这本书中在某些方面甚至颠覆了人类对自身发展的认知，但这本书揭露出的事实的确值得深思。
    这本书中阐述了人类之所以有别于其他物种，根本上是可以有组织的实现一个共同的梦想，比如建立一个国家，大家都认可这个国家的存在，同时为这个国家奋斗终生，这就可以把单个人的力量汇聚成集体的力量进而发挥出改变环境的能量。
    在蛮荒时代，一个个小的部落在部落首领的带领下生存，他们为了更好的生存战胜了其他部落，把他们的土地和人口占领最终建立了一个城邦，城邦之间也是在各自领导者的带领下不断吞并，然后成了国家。
    当一个国家建立，领导者又带领着人民发展自身，从封建社会一步步走向现代文明，在这个过程中国家会遭受各种困难，有些方面是科技的制约，但更多方面却是其他因素，比如外部的敌人、内部的饥饿和瘟疫，在这些困难面前组织能力才显现出了强大的作用，比如五十多年前的中国，那是中华民族历史上最黑暗的时代，任何科技都无法解决当时的问题，是一群伟大的革命者靠着信念和意志凝聚了一个民族的力量，靠着这个力量才把中华民族从最危机的时刻给拯救出来，这就是组织的力量。
    在白为任眼里，如今这个时代也是如此，在现代化科技席卷全球的时代下，如何凝聚力量将这股科技巨浪融入自身是当下干部们要做的事情。