《不完美游戏》第四十七章

    李姝影也是觉得要崩溃了，原本期待的秦瑄还有什么出人预料的招呢，结果就是就是一句“工资发不出了”甩大家脸上！
    李姝影虽然面上平静，但是内心却波澜起伏：“这种活我也会干啊！不需要什么专业人士！”
    会议室里，此刻员工们都处于惊讶的状态。虽然有些人知道公司的运营情况不太好，但是没想到突然之间连工资都可能保不住了。
    “怎么会这样？”
    “老总不是开玩笑的吧？”
    “天啊，一点准备都没有！我房贷可怎么办？”
    各种各样的声音在汇集，最后只有“嗡嗡”的一片嘈杂。
    就这样闹腾了十多分钟，声音才渐渐安静下来。大家看着秦瑄依然面无表情的站在那里，丝毫没有情绪波动的样子。
    李姝影因为提前知道这个消息，所以感受到的冲击力没有大家那么强烈。
    看了一下何小露，李姝影发现她的脸色有些发青，显然还很难消化这个事实，而张子继则依然是那种懵逼的瞌睡脸，仿佛就算台上的秦瑄宣布今晚有一颗陨石掉在隆庆市都跟他毫无关系似的。
    当最终大家都安静下来的时候，秦瑄才开始用他独特的声音开始说话。
    “大家消化了这个消息，那么我就继续说下去。大宏王朝的经营情况其实一直不好，持续的时间也不是一天两天。我接手的时候，其实已经知道公司的经营很难以维系下去。”
    “如果只是来做一个短命的ceo，以我斯坦福大学最年轻心理学教授的智商，显然是不会接受的。所以在消化之前那个消息之后，我今天其实是给大家一个承诺。”
    所有的员工几乎都屏住呼吸，在秦瑄说话停顿的间隙，偌大一个数百人会议室里，安静得落针可闻。
    秦瑄举起手，竖起两根手指：“虽然未来的两个月，我们都会处于发不出工资的状态。但是请大家相信，我们在两个月内就会创造新的行业奇迹。第三个月，我就会给大家一次性发足一年的工资，作为跟公司共渡时艰的奖励。相信公司的员工，可以回去继续工作。而如果不相信的员工，可以及时提出离职申请。两个选择，大家可以回到自己办公室后充分讨论。就这样，散会。”
    随着秦瑄等高管的离场，员工们等不及回到办公室，直接在会场里面大声的讨论起来，仿佛这里是个热闹的集市一样。
    “为什么？我第一份工作就是在大宏王朝，从李凌风李总的时代就开始打工，这么多年奉献青春，为什么最后公司会这样？”
    三十来岁的老员工中，有人近乎崩溃了。
    “嗨，反正来了也不到一年，早点换个地方是正经。”
    “嘿嘿，我都做满一年了，也算是刷了个还可以的履历，大不了换地方呗。”
    一些年轻的员工，表示无所谓。
    但是绝大多数的，还是对公司很有感情，实在舍不得离开。
    李姝影看着喧闹的众生相，第一次觉得一个庞大的公司里，会有这么多不同的人不同的想法。能够带领大家前进的能力，自己一定还不具备吧。
    假设自己今天站在秦瑄的位置上，应该怎么办？
    隐瞒实情，还是想办法安抚情绪，或者就彻底光棍的告诉大家爱走不走？
    内心乱成一团麻的李姝影，趁着大家还在闹，就悄悄的离开会议室，上到四楼去找秦瑄。
    秦瑄办公室那里，门口依然是门神一样的助理孟瑶坐在位置上。看到李姝影过来，上次吃过亏的她面上挤出了职业的笑容。
    “来找秦总是吧？稍等，我去招呼一声。”
    孟瑶打开秦瑄办公室的大门，里面四个高管都在呢。还没等她开口，眼尖的周羽滔已经看到了站在外面的李姝影，高兴的招招手。
    “李姝影，进来吧！”
    孟瑶心里就是咯噔一下：夭寿哦，这个小姑娘不仅是跟秦总有联系，还跟周总关系也好的样子！
    赶紧让开门口的位置，孟瑶都不敢抬头多看走进去的李姝影一眼。并且在她进去之后，还特别仔细的准备把门给关上。
    “对了孟瑶，去买一些咖啡回来。”
    “好的周总。”
    孟瑶知道这里是不希望自己在门口着坐着，于是飞快的离开了办公室，一边走还心里一边嘀咕，这李姝影到底是什么来头？如果只是一个普通的员工，为什么老板们的态度显得热络得诡异？
    最为难以理解的，是说事情之前还要支开自己。这对于一个助理来说，不被完全信任是最揪心的事情。
    秦瑄看到自己找位置坐下的李姝影说：“怎么样，员工的情绪还算稳定吗？”
    李姝影面部勉强挤出一个笑容来：“呵呵，听说下个月可能没有工资拿了，你说大家的情绪能稳定吗？为什么非要一大早的，在公司的集体大会上做这样的宣布呢？”
    秦瑄用修长的食指在自己脑门上敲了几下，然后用毫无抑扬顿挫的声音开始解说：“这个地方，是大脑中前额叶的位置。已知的前额叶功能包括：记忆、判断、分析、思考、操作。从脑前额叶的功能可以看出,它对人的思维活动与行为表现有十分突出的作用,是与智力密切相关的重要脑区。”
    李姝影：“？？？”
    这是科普的时候？
    周羽滔任潇然和jason吴则坐得直直的，进入了听课状态，这让李姝影更加觉得无法理解。
    但是秦瑄依然解说着：“作为我们的理智中枢，在重大信息冲击之下，会因为情绪的剧烈波动而影响我们的决策。所以我当场给大家宣布两个选择，其实就是让一些意志不坚定的人自己主动提出离职。”
    李姝影困惑的问：“为什么要这样？”
    任潇然笑着说：“因为主动提出离职的，就不需要公司进行补偿啊。按照中国大陆的劳动法，公司主动辞退员工，需要支付一部补偿金呢。对于现在的大宏王朝来说，这种没必要的开支，少一点就是一点。”
    jason吴补充说：“这也不完全是钱的事情，没有意志跟公司一块度过难关的员工，早点走掉也是好事。反正在我眼里，他们也不配拿到公司的补偿。如果是两个月后公司的现金流无法补充到位，那个时候不得已做出裁员的，被辞退员工拿到补偿我觉得才是必要的。”
    李姝影毕竟没有当过公司的管理层，不知道还有这种门道和套路，一时之间也不知道说什么好。
    ceo办公室内安静了一下，李姝影突然开口问：“按照公司目前的情况，我看不到两个月后我们现金流有改善的可能性啊。到时候真的需要兑现留下来的员工发满一年工资，这笔钱可不是一笔小钱，到时候钱从哪里来？”
    秦瑄看了一下左右，大家都微笑不语，显然是等着自己的老大来亲自揭开谜底。
    思索了一下，秦瑄正准备开口的时候，外面的办公楼里突然爆出巨大的喧哗声，就像是学校的宿舍楼里熬夜看球的男生，看到了世界杯上中国队又被人进了一个球似的。
    因为很明显，这喧闹声跟愉快的欢呼声，还是有区别的。
    李姝影原本神经就绷紧，现在听到外面的声音，顿时吓了一跳：“怎么啦？大家是不是讨论着公司两个月不发薪水的事情，越讨论越恼火，现在准备闹事了？”
    没等秦瑄几个人有反应，李姝影转身就冲出了ceo办公室，往二楼的策划部那边跑去。
    两层楼大概一百多两百米的距离，李姝影不过是眨眼的功夫就跑了回来。进到自己办公室的时候，发现从大会议室那里回来的同事，此刻全都聚集在显示器前面，惊讶的情绪完全不亚于之前秦瑄宣布两个月薪水浮云的时候。
    “怎么了怎么了，发生什么事情了？”
    李姝影努力的挤过去，何小露从人堆里探出头来对她说：“小影小影，各大专业游戏媒体上爆出一个刚刚出来的新闻。你看，太惊人了！”
    李姝影不明白大家这个惊讶的样子，到底是什么新闻让全公司都这么轰动了。
    披荆斩棘的钻进去，也全靠李姝影的身板够瘦。她视线盯着屏幕，只见浏览器的页面停留在一个新闻上，巨大的标题加粗加黑特别显眼。
    “大宏王朝确信资金链断裂，同城公司猎雕互动抛出收购意向！”
    李姝影一字一句的看完新闻，这才知道刚才散会的时候，回到办公室的同事纷纷发现各大游戏媒体上出现了这个最新的新闻。经过公司内部的群散发信息之后，大家全都发出了惊叹的声音。
    大宏王朝跟猎雕互动的恩怨，基本上是个公司的员工都应该知道，甚至不知道这个信息的临江省互联网从业者就不是一个合格的行业从业人员。
    现在公司的ceo刚刚宣布了现金流断裂，这当下形势比大宏王朝好得多的死对头就发出了这样的新闻，明眼人都知道对方肯定在第一时间得到了消息，并且抛出这样的杀手锏。
    看到大家脸上涌动的不是厌恶而是充满希望的神色，李姝影心中就暗道不好——猎雕互动这个时候的提议，无疑是在最要命的时候，给了大宏王朝瓦解员工士气的致命一刀！