《重生之超级银行系统》第两千三百七十五章 新的高度

    城建项目。
    给华夏带来了上千万人的就业。
    绝不夸张。
    上游。
    下游。
    从最初的原材料供应商，到初加工、精加工、销售。几个环节加起来，所辐射的范围是非常大的。
    可以说。
    非洲市场，充斥着华夏制造。
    道路。
    桥梁。
    水利。
    机场。
    铁路。
    ......
    非洲这几年新增的基建工程，一半以上，都是被华夏工程企业承包建设。逐渐有钱的非洲当地人。
    有了消费力，再次促进了华夏商品贸易。
    总之。
    华夏大赚。
    当然。
    缅痶也受益颇丰，虽然表面只赚了设计管理费，可也让亚元地位稳定，因为其可以买到华夏商品。
    这一点。
    在如今亚元贸易地位的支撑上，起到了巨大作用。而且缅亚银行集团可大印钱，所以严格的来说。
    双方大赚！
    。。。
    录制继续。
    “唐总，对于非洲经济的未来，你怎么看？”
    “向好。”
    唐青说道。
    “庞大的人口数量，觉醒的消费力，对于华夏来说，是一个喜讯。要知道，我们的产能非常强大。”
    “未来十年。”
    “非洲。”
    “将可能让华夏度过一个平稳的经济转型，不会因为过剩产能无法释放，导致大规模转型的阵痛。”
    “。。。”
    这点。
    唐青深有体会。
    前世。
    他便处在这一时期。很多产业去产能，很多企业因为没有订单，内贸不足以支撑，而不得不关闭。
    转型。
    是有代价的。
    不过。
    这一次在自己的努力下，激活出的大量需求，会让整个转型过程，变得轻松许多。淘汰劣质企业。
    扶持优质公司。
    从制造。
    到创造。
    整合。
    重组。
    整个过程，由于巨大的用工需求，不会让很多人感觉到所谓的就业寒冬。让这个转型，平滑完成。
    十年之后。
    华夏制造，将迈上一个新的高度。
    。。。
    又问了一圈。
    “唐总，您对非洲应该说是很了解。现在，不少华夏企业家在非洲投资，您有什么想对他们说的？”
    主持人问。
    闻言。
    唐青点头。
    “诚信，质量，是商业的基石。不管到任何国家都要牢记。不能为了利润，丧失基本的商业道德。”
    “如此。”
    “我们华商的信誉，才能在世界上，受人尊重。”
    这一点。
    倒不是唐青的希望，而是‘要求’。就像是亚元商品贷款中，不合格的产品，一项都别想混进去。
    制假。
    售假。
    这样的企业，直接不合作。
    如今。
    全球大量的进出口企业被掌握在手，进一步杜绝了这类企业做大做强。至于影响这个产业的工人？
    切！
    他创造出的那么大的商品需求量，足够让用工市场，消化掉这些工人。让他们有工资，有吃有喝。
    如此。
    真正影响的，是那些不法企业的老板。唐青费了这么大的力，就是想让那些优质企业，脱颖而出。
    发展。
    壮大。
    不说还消费者一个蓝天，这太贴金。
    至少。
    不会出事后，看着新闻，就想打人。
    。。。
    一小时后。
    录制结束。
    中午。
    唐青和央视的领导，以及其他嘉宾吃了顿午饭，也算认识认识。由于非周末，饭后各自回去上班。
    。。。
    下午。
    京城智慧空间园区。
    入冬。
    林木凋零，冷飕飕。但这里的工作氛围倒是火热，临近年关，大多都挺忙碌，准备迎接新的一年。
    下月中。
    他们就将陆续放假，得把收尾工作做好。
    来这。
    唐青主要是见一见自己的研导，顺便和一年都见不了两次面的研究生同学坐坐，怎么说也是同学。
    “老师，辛苦了。”
    “哪有，你才辛苦。听说一天天泡在办公室，除了科研，还要处理公司事务，可得照顾好自己身体。”
    “哈哈，我还年轻，不碍事。”
    “。。。”
    看着唐青，两个导师都很是开心。事实上，他们手里是有国家项目的，只是在这还有兼了一个职。
    作为顾问。
    不然。
    分身乏术。既然是自己的学生，只要不是涉及机密，他们也都愿意过来帮一把。不能白拿顾问费。
    只是。
    时间一久。
    无奈发现。
    这里的科研能力太强，一些新人成长太快。即使他们的院士头衔，有时候在专业领域，都觉脸红。
    最终。
    他们只能归咎于唐青手下人才济济。
    当然。
    也有‘天工技术平台’的功劳，作为华夏最大的技术交易平台，其接触到的技术，可以说是骇人。
    耳濡目染。
    下点苦功。很容易把一些技术吃透。
    新想法。
    新思路。
    新方案。
    简直是天天有人送上门，锻炼他们的技术实力。
    可以说。
    唐青手下这十万科研人员，超过三分之一的人，即使是在国家一些大的科研单位，也是一个顶两。
    见识。
    有时真的决定高度。天工平台就如一个喂招的师傅，一个个被这一套体系锻炼下来，想不强都难。
    在这工作三年。
    实话。
    学到的可能比在别处五年，甚至十年学到的都多，一点不夸张。接触面到了一定程度，量变到质变。
    人的成长。
    是全方位的。
    为此。
    他们还专门写了一份报告，想要把一些国家的研究人员，加入到这里的天工技术鉴定部门里挂职。
    学学。
    看看。
    涨涨眼界。虽然里面大部分技术，都不算先进。但是不乏奇思妙想，以及一些真的有价值的理论。
    。。。
    同学们也很开心，这两年，几乎都在园区做项目，因为导师厉害，真心不缺他们几个廉价的劳力。
    于是。
    他们大部分时间，便被安排在这里学习。
    吃的。
    住的。
    令让他们无比满意。还有工资可拿，由于不是全职，没有正式员工高，但一个月也能拿个四五千。
    一一年。
    四五千。
    已经不少了。
    “明天就毕业了，有没有什么打算？”
    “读博。”
    “一样。”
    “如果可以，希望能留在园区。”
    “。。。”
    “没问题，只要愿意，敞开门欢迎。”
    唐青笑着道。
    才几个人，而且表现本来就不错，唐青没理由不要，反正公司有完善的管理制度，以后就看其造化。