《重回下岗时代》379.善始者须善终

    吴晓波心里存了许多疑问，仔细想来，这些疑问好像有答案又好像没有。
    有时候，答案就似乎近在眼前，待细想时，又消失不见了。
    他终于忍不住，抽个机会，和刘万程单独在一起的时候，把心里的疑问说出来。
    刘万程沉默许久，只说了六个字:“善始者须善终。”
    吴晓波回到家里，仔细琢磨这六个字，终于恍然大悟。
    不久的将来，江山集团的智能机床在国内发展的同时，肯定要向国外拓展，毕竟他们与国外发达国家的产品相比，已经有了自己独到的优势，从竞争力方面来讲，完全不输于，甚至是在智能科技方面，超越了国外的同类产品。
    美洲市场的拓展，就以道林公司为基地，以张静为主，向外延伸。
    能够用到这种机床的国家，主要还是发达国家。就是不从科技发达水平方面看，从社会学角度分析，发达国家的体制决定了他们员工的勤劳程度和成本，对可以代替昂贵的人工成本的东西，兴趣和需求也是其他落后国家所不敢想象的。
    美洲当然就以北美为主，南美连开拓市场的必要都没有，那里没有现代国家。
    除却美洲，欧洲和亚洲都有很好的市场，甚至是老毛子那里，过去想方设法从倭国高价弄机床，人家还不敢卖给它。现在不用了，那种机床江山集团就可以给它提供。因为对江山集团来说，这个不是最高端的东西。
    最高端的东西，只有国家批准的秘密厂家，才可以使用，国内市场上都见不到。
    这下把倭国给气的，本来翻了一百倍的价格，老毛子都快同意了，让江山集团给搅局了。
    你们特么傻是不是啊？四下里都在封锁老毛子，你哪怕和我们一样坑它一把呢，平价就给他了？话说回来，你们的技术是哪里来的，还不是偷我们的？
    平价给老毛子，是国家的事，跟江山集团可没有关系。至于到底谁傻，哪天老毛子更先进的武器跑到国内来，包围了倭国周边的时候，就知道了。
    面对这么一个广阔的市场，吴晓波却和刘万程商量，可不可以把澳洲的市场留给他？他想和徐艳代理那边的市场？
    刘万程审视他半天，没有说话。一个集团副总，怎么好好的想起来要做代理了？
    吴晓波淡淡笑笑说:“善始者善终。我准备和徐艳在那边养老，不回来啦。等有条件了，就把我爸妈他们都接过去。”
    刘万程就点点头，考虑半天说:“你可以把代理总部设在墨尔本。”
    吴晓波说:“我已经跟徐艳说了，在飞利浦湾那里，找一块合适的土地，买下来，建一个别墅，至少要建两栋楼。”接着就冲刘万程笑，“你不一直惦记着买个别墅，大家住在一起吗？如果你还有这个想法，建别墅的费用，咱们一人一半。”
    刘万程也笑:“干吗还让徐艳去找地呀？我在那边买的那栋别墅，地方足够你盖好几栋别墅了。地我已经买了，建别墅就归你了，这才公平不是？”
    吴晓波一副恍然大悟的样子说:“原来你早就算计好了。”接着就犯愁说，“要建别墅，就得把你现在地中间的那个小木楼拆了，可徐洁和她大姨在里面不出来，怎么拆呀？”
    刘万程说:“这个你别跟我商量啊，找你媳妇商量去。她是徐洁的姐姐呀，加上你这个狗头军师，这点办法都想不出来，你这些年都怎么混的？”
    吴晓波想想说:“嗯，你这主意不错，利用改建别墅，把徐洁从那个小楼里给逼出来。我得好好想想该怎么办？”然后就说，“不过，这个副总，我就不能再干下去了。”
    刘万程就问:“找着接班人了？”
    吴晓波说:“人选有那么几个，都问题不大。我把他们的资料给赵总，具体用谁，还是由赵总来决定吧。”
    刘万程就又点点头，再没有说什么。
    智能制造的开始运转，让赵一舟的工作繁忙起来。先进于国内同行不止一个档次的产品，销售方面是供不应求的。仅完成国家需要，在最初的一年里，现有的生产能力之下，就很难做到。
    首先是国家需求，然后是自我需求。刘万程时代留下的进口机床数量，远远不能达到现今加工能力的需求。再说那些机床也开始老化和陈旧了。企业急需先给自己生产一批智能机床，扩大再生产。
    然后，就是人员紧缺。按照市场需求的平均规模，智能机床制造公司的员工要达到五万，才能基本生产出满足市场需求的机床数量。
    这些员工，需要懂电子技术，懂程序原理，懂机加技术，看懂立体图纸。总之，一般农民工肯定不行，最少也要专业技校的学历，最好当然就是专科以上的大学生，才能满足要求。
    于是，全国各地去招工，扩大生产区规模，成立单独的公司运营系统。也就是赵一舟有舟车集团的工作经验，换刘万程还真不见得能玩的转。
    在赵一舟给上级的工作报告里，三年之后的江山智能制造公司，将是一个占地万亩的独立工业园区，而现在的地盘，只用来制造最先进的设备，满足国家特殊需要。
    有了中田致胜的投资，资金已经不是限制江山集团发展的桎梏，又有国家层面的暗中支持，已经没有什么可以阻挡江山集团迅速膨胀了。
    按理说，在这样一个到处都需要人才的时刻，吴晓波突然退出，是很不合适的。但刘万程却知道，在企业家看来，这正是像吴晓波这样的集团元老应该退出的时候。
    以刘万程的经验判断，越是企业大发展的时候，越是要有绝对服从的部下，这样运作起来，赵一舟才不会吃力，更容易得心应手。
    像吴晓波这样的元老，功绩摆在那里，除了刘万程，他基本不会再服任何人。对赵一舟的命令，他就会抱有审视的态度，鸡蛋里挑骨头，抓住对方的错误，别说执行命令，就是不去找赵一舟的麻烦，都算是客气的。
    这样下去，赵一舟管理起来，会很累，要拿出许多的精力，来对付这些不服他的元老，反而影响了他的工作效率。
    人不是神仙，谁都会有错误。赵一舟下达的指令，也不可能全部正确。一个对他忠诚的部门负责人，可以忠实执行他的命令，不管对错。
    只要命令可以畅通无阻地被执行，即使错了，以赵一舟的水平，也可以迅速发现并予以纠正。
    只有这样，赵一舟才可以在自己命令被执行的情况下，及时发现自己的错误，及时改正，从而做到掌控全局。
    退一步说，赵一舟如果总是在错误中纠结，那就变成一般人，不是他赵一舟了。
    所以，过去元老们的退出，对赵一舟日后的管理，是只有好处，没有坏处的。
    在吴晓波递交辞呈之前，刘万程先找了赵一舟，把吴晓波的意思告诉他，让他有个思想准备。
    赵一舟误会了，对刘万程说:“刘总，我到江山集团，不是来夺你的权力的，这个你应该知道。我只是奉命行事，为了咱们国家的未来。”
    刘万程就打断他说:“你别说了，我知道。我把元老退出来，主要是为了你更好地领导江山集团，没有别的意思。”
    他就把自己心里的想法告诉了赵一舟。
    赵一舟仔细想想，刘万程还是有道理的。这人想问题，比他要细的多。
    可是，智能机床制造公司现在的产量，满足国家需要都困难，根本不敢推向市场。国内市场都不敢推，就别说国外市场了。在澳洲设代理商，至少也要等到五年以后。
    刘万程就笑了说:“那就让他等到五年以后嘛。他是集团股东，董事局成员，就是不干副总，也不是和集团没有关系了。你用到他的时候，他必须得全力以赴才成。”
    赵一舟就疑惑地看着刘万程问:“那这五年，他在澳洲就没什么事好做了。”
    刘万程说:“那就让他玩儿呗，以他对江山集团的贡献，他完全有资格玩五年了。”
    接着，刘万程就又表达了要将原先属于自己提拔的，其他骨干退出来的意思。当然，还是以便于赵一舟顺利展开工作为理由。
    这一次，赵一舟没有同意。
    薛雪掌控商贸公司，这个公司其实是属于市府控股的，只是管理权在江山集团这边，与江山集团智能制造主业关系不大，本来就不会对赵一舟的工作有太大的牵扯。
    戴晓嵩和管玲玲不是集团股东，也不能完全算是公司元老，没有吴晓波那样的功绩，工作中规中矩，没有必要动。
    高强和张年发这两位，可以说是保持江山集团传统的中流砥柱，他们没有利己主义思想，留在公司，可以帮着赵一舟发扬传统，只有好处，没有坏处。
    韩素云年纪大了，已经自动退居二线，也没有必要动。其余肖涵、王浩、苏媛媛这些人，基本处于中层岗位，也没有动的必要。
    既然赵一舟自己说不需要动，他完全能够掌控的了，刘万程也就不说什么，由着他去操做了。
    同时，他知道，自己也不应该总是在集团和下属公司出现了。这样，就会有对赵一舟的工作方式不满的员工或管理人员，找他来倾诉，期冀着他重新掌控大局。
    他不能给他们这个期冀，尽管，他还不放心老魏的实验中心，不放心霍普斯，甚至想看看他期盼了已久的智能机床的样子。还想着亲自上阵，亲自去解决那些不能克服的苦难。
    但是，他必须离开了，这是他唯一的，最明智的选择。