“乐意,我为啥不乐意啊!”
江小鱼想都没想,就回答道:“就算分出去再多的钱,我也不眼红,毕竟大头还在我这里呢!
我知道要想马儿跑,就得给吃草!
咱们可不能做那杀鸡取卵的事儿,不过到时候,我倒可以考虑一下纯利润分成!”
又一个新名词!
江老五就跟一个充满求知欲的小学生似的,追问:“纯利润分成,又是啥?”
想了想,江小鱼也学着江老五的样子,掰着手指头说了起来:“同样拿上山捕猎打比方!
为了保障他们的安全,我会提供全套的护具,为了更容易捕猎,我会提供他们武器,甚至还会准备一些消耗品。
这些都算是我的投资。
消耗品自不用说了,肯定收不回来,护具和武器也会产生折损,还有我捕猎的想法,计划,全部要折合成银子,在分钱之前,都要从总收获里刨出来。
刨除这些钱后,我再跟他们分成,这就是纯利润分成!”
听了江小鱼解释,江老五震惊了将近一刻钟,都没缓过神儿来。
等他缓过神儿后,竟然有些不敢直视江小鱼,眼底泛起了一丝惭愧和恐惧。
他在心底暗暗佩服江小鱼的同时,也给他贴上了一个大大的标签。
黑!
真特么的黑!
帐篷里,静了好久,才见江老五出声:“公子啊,您要是这么搞,他们会不会有意见啊!”
“不会!”江小鱼回答的很是干脆。
“不会?”
江老五皱起眉头,劝道:“公子啊,他们要是干久了,有了资历,自然会觉的有了拿捏您的资本,肯定会对眼下的分配产生不满!
您不但不提高分成,反而想着法子剥削他们。他们又不是圣人,咋不会有意见?”
“意见或许会有,但没用!”江小鱼依旧是那副胸有成竹的样子。
想想前世,他在国企里的所见所闻,心中冷笑:“老五叔,您还真是小看了安逸对人的影响!”
前世,他所在国企成立之初,为了笼络某些高管,就跟江老五说的那样,不断的满足高管的贪欲,不断的提高工资,最后高到了令人发指的地步。
到公司稳定后,老板悍然出手,弄了一套新的薪酬制度,把所有高管的工资对半砍,一半儿作为工资发放,另外一半儿作为绩效发放。
想要获得绩效,就需要通过绩效考核。
不过,后来大家悲剧的发现,绩效考核永远都过不了,这就相当于变相的砍了他们近一半的工资。
按常理来讲,高管们肯定会不满意,离职走人。
可现实是,高管们的确很不满意,却仅有一两人离职。
乍一看,这事儿很奇怪。
仔细一想,江小鱼就明白了其中关键。
比如,一高管年薪百万,砍一半,他还剩下五十万。可若他要离职了,到了外面说不定还拿不到五十万!
或许是经受了太多的出乎意料,江老五表现的倒没之前那么激动了,提醒道:“千万别过火了,要是人心散了,您这一番付出不都打水漂了么?”
“不会的!”
江小鱼心说:“前世公司里,那么狠搞高管,他们都没走,别说我仅仅是搞了一个纯利润分成而已!”
就听他解释道:“老五叔,您老甭担心。要是真的越做越大了,我们的收入也势必会跟着增加。
就算我适当的弄一弄纯利润分成,到时候分到他们手里的钱,也会比之前多。
只要是到自己腰包里的钱够多就行,能有几个人会闲着没事儿干,去操心我怎么玩儿分成?
我敢打赌,就算明——> >本章未完,点击下一页继续阅读
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