《攀科技真的好难啊》第359章 工作嘛，赚钱，不寒碜

    每天上午练练搏击，下午去研究项目组上转转，陪父母吃完晚饭，回小别墅看看书，时间倒也过得很快。
    转眼已进入二月，临近年关。
    小桑镇上年节气氛日渐浓烈了起来，部分外出务工或者到城市生活工作的人都回到老家，部分还在回来的路上，家家户户张灯结彩，只待团圆。
    研究园里也差不多，早几天就裹上了一层喜庆的红妆，连园区到镇上道路两边的路灯，都挂上了红灯笼，黄穗飘飘。
    小桑河和粉白黛黑公司不同，进行的都是研究工作而非市场活动，不存在因为物流停滞而暂且放松生产之类的问题。
    但即便如此，在研究之余，摸鱼的时间也多了起来。
    陆羽对此倒没有太过苛责，人非机器，难免受到各种感情和情绪的影响，只要不是做得太过分，陆羽让唐致明睁只眼闭只眼。
    几个公司的负责人，也都陆续发来年终总结报告，向陆羽汇报公司在这一年的发展和来年规划。
    ……
    而年终报告中，全公司上下所有员工最关心的一点，莫过于年终奖这一项。
    几个公司平均工资本来就居于行业内前列，每年到了定年终奖的时候，都是大家最期待的时候。
    工作嘛，还不就是为了赚钱？不寒碜。
    陆羽看完几个公司的年终总结报告后，也看到了刘世昌汇总的年终奖方案，略作了修改，发回给刘世昌。
    去年一整年几个公司都收获满满，连云汉科技都开始盈利了，陆羽很满意，相对而言，老刘他们定的年终奖就显得有点扣扣索索了。
    经过陆羽调整以后，凡是到公司满三年的，一律十二个月工资奖金，满两年的九个月工资奖金，满一年的六个月奖金，就连刚到公司没多久的实习生，都能领到三个月工资奖金。
    刘世昌收到陆羽的回复以后，暗自咂舌，这个陆总，也太舍得了。
    不过既然老板都这么大方，作为职业经理人，更没有抠门的道理，乐呵呵的把年终奖最终方案，下发到了各个公司，让他们具体通知，安排财务准时发放。
    ……
    6号的时候，已经收到通知的公司员工，欢天喜地的收到银行通知短信，个个喜笑颜开，摸鱼都摸得有点不好意思了。
    部分喜欢炫耀的员工，纷纷把截图发到社交媒体上。
    都说钱壮怂人胆，果然是有道理的。
    一些员工跑到微博，晒了年终奖不说，还大起胆子@陆羽喜欢喝茶，送上各种彩虹屁，要多露骨有多露骨，葛云聪看了都要自叹不如。
    如果说这些晒年终奖的，只是在微博上让围观网友有点酸的话，那小桑河一个年轻研究员张阳晒出的个人奖金，就彻底点燃了吃瓜群众的羡慕嫉妒恨。
    张阳毕业后进入小桑河不到两年，满打满算只有一年半左右，按理说不过领到半年工资奖金，还引不起这么大的风浪。
    但关键在于，张阳好死不死刚好在上个月独立完成了一项材料专利。
    这项材料专利比较特殊，对袁耀文研究的全固态电池很有用，经过公司评级，按照公司的奖励章程，给了这项专利1600万项目奖金。
    因为专利是张阳独立完成的，所以这1600万项目奖金，全都进入了张阳的腰包，刚好这个月随年终奖一起发放。
    虽然从事研究工作，但张阳毕竟是一个才从大学毕业一年多的年轻人，不像公司那些资深研究员那么淡定。
    看到公司其他人都在晒年终奖截图，张阳也把自己的奖金截图发了出去，并且和其他人一样，@陆羽喜欢喝茶，送上真诚的彩虹屁。
    ……
    这下吃瓜群众瞬间不淡定了。
    凭什么呀，大家都是打工人，凭什么你就这么秀呢？
    “1600多万？我没看错吧？”
    “这特么是一个刚毕业一年半的人该领的奖金么？”
    “说出来你们可能不信，这个张阳，大学隔壁班的，同样都是材料研究，我现在月薪不到八千，怀疑人生中……”
    “楼上的秀儿，你是真的秀，哈哈。”
    “有没有懂行的人来说说，为什么他能领这么多？”
    “他这不全是年终奖吧，一般巨头公司的高管，一年差不多也就这么多。”
    “应该是有项目奖金，你看陆B王公司其他人，年终奖最多也就十二个月工资。”
    “我踏马好酸，为什么我只有一个月工资奖金？”
    “你不能光看着那点奖金，你还应该拥有职业梦想，手动狗头。”
    “我终于知道为什么身边的程序猿都想进陆B王的公司，平时工资本来就高，年终奖还不菲，重要的是，还有项目奖金！项目奖金！项目奖金！”
    “张阳回复了，1600万是项目奖金，只是刚好这个月发而已。”
    “这踏马不算什么，他说他这点项目奖金，还不是最多的，划重点，还不是最多的。”
    “我只想问陆B王的公司还缺扫地的吗？我专业扫地三十年，业务纯熟。”
    ……
    临近年关嘛，年终奖的话题总是容易吸引到人们的关注，何况还是这么令人羡慕嫉妒恨的年终奖，自然关注讨论的人就更多了。
    这个话题也迅速被顶上了热搜，可见吃瓜群众有多想让自家公司的老板也看看。
    同样都是开公司的，看看人家，再看看你。
    讨论之中，陆羽几个公司的奖励制度轮廓也渐渐清晰，除了这些固定年终奖以外，平时还有各种奖金和补贴，项目完成了，还有额外的一笔项目奖金。
    总结下来，这些出来晒年终奖的，都不是公司领到奖金最多的员工。
    吃瓜群众酸气冲天，部分有心有能力的人，已经悄悄打开了陆羽几个公司的官网，浏览他们的招聘信息。
    这等好公司，现在不去，更待何时？
    陆羽也被广大网友冠上了“0202年最佳老板”的名号。
    打工人太苦了，急需这样的人间好老板来安慰他们受伤的心灵。
    谈什么狗屁职业发展和职业理想嘛，多学学陆总，来点实在的比什么都强！
    ……
    几个公司的招聘邮箱，短时间内收到了很多简历和求职邮件，就连刚成立不久的宝狮湖和六夏公司也不例外。
    尽管其中有很多滥竽充数的，但还是能筛选出来很多真正的人才。
    调整了一次年终奖，却收到这样的效果，是陆羽此前没有想到的。
    不过倒也是一件好事，人才嘛，什么时候都不嫌多。
    多乎哉？不多也。
    要是明年航天公司成立，公司人事部门也能有此盛况，那就更妙了。
    纷纷扰扰中，几个公司都开始提前放假，让员工们能提前归家。
    只有六夏科技那边留守人员很多，梁彦之已经购买下杨浦区的那栋大楼，各种转让手续都办好了，现在正在紧张的施工中，争取年后不久就能投入使用。
    除了大楼本身重修装潢外，旁边的工业用地也开始施工，建设超算中心和数据中心。
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    因为硬件性能和几年前相比又有了进步，六夏科技的超算中心在硬件的算力上，较之小桑河的超算中心有了不小的提高。
    只是不可能用上小灵的全部算法，所以综合算力还是稍逊一筹，但对智能语音助手来说，也绝对足够用了。
    ……
    陈小飞他们的剧组停了工，剧组成员纷纷回家过年。
    苏亦菡却没有闲下，到处跑通告，比在剧组拍戏的时候更忙了，经常都是在候机的闲暇时间给陆羽弹来视频，偷偷向陆羽撒娇卖萌。
    施梓萱和秦小棉买了很多礼物，开着陆羽买给她们的车，各自回了家。
    陆羽也从小别墅搬回了家里住。
    说是搬，其实就是抱着笔记本电脑和胖纸，其他什么也用不着带，家里都有。
    和前几年一样，年节时候很多亲朋好友上门串门拜访，陆羽通常会和父母一起招待宾客。
    其中不乏一些前来寻求帮助的，比如想开店，开小公司或者承包土地种植中草药的，但启动资金不够，想让陆父陆母说说情，让陆羽帮帮忙。
    对于这种踏踏实实做正事的，陆父陆母都是持支持态度，陆羽也乐见其成，他们本身有部分资金，只是不太充足，需要的也不算太多，陆羽都一一答应下来。
    所谓一人得道鸡犬升天，不外如是。
    至于极少数好吃懒做，还腆着脸上门来借钱周转的，陆羽就敬谢不敏了。
    虽然陆羽知道自己回绝了以后，父母会私下偷偷接济，但那是父母私下的行为，和他主动借，有着本质上的区别。
    这个世界上总有那么一些人，认为自己穷你富裕，你就应该借钱给他，应该帮助他，认为这一切都是理所当然的。
    对于这种人，陆羽表示有多远走多远，你背后说我为富不仁或者抠门也好，我不在乎。
    有那钱教给你好吃懒做，还不如捐给希望工程。
    ……
    年三十在家看春晚吃团年饭，大年初一寻了个人少的时间，陪父母到庙里烧了高香，此后都在家接待亲朋。
    要说今年和前几年有什么不同之处，当属突然到家里来的陈小飞一家人了。
    陈小飞一家人来得很突然，来之前陈小飞居然都没有提前通知陆羽，说来就来，都不给陆羽一个思想准备的时间。
    重点不在于他们一家人，陈小飞跟他父母随便什么时候来，陆羽都举双手欢迎，关键是他还带了一个人来。
    这个人不是别人，正是陈小飞的远房表妹，有段时间没见了的邹周。
    邹周下车后，一蹦一跳的小跑到陆羽面前，笑靥如花：
    “嘿嘿，惊喜吧？”
    陆羽嘴角狠狠抽了两下，看了看如同发现新大陆的陆母，言不由衷的道：
    “呵呵，惊喜，惊喜，太惊喜了。”
    说完眼神瞪向陈小飞。
    陈小飞见势不妙，吹着口哨双手插兜，赶紧开溜，到后备箱卸下一箱又一箱的礼品和好酒，在陆父陆母的客气声中，一趟一趟往家里的搬。
    陆母见陆羽站在一旁看着，在陆羽背上拍了一巴掌：
    “帮忙啊，傻站着干嘛？哪有让客人自己搬的道理，快去快去。”
    陆羽不敢违抗亲娘的懿旨，走过去和陈小飞一起搬礼品。
    陆母则和陈父陈母客气的聊着，聊着聊着还拉起邹周的手，一个劲的招呼他们到家里坐。
    ……
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