《国芯》第六十四章 挑战自我

    “接下里我要讲的事情，非常重要，希望你能保守秘密并且认真思考我说的每一句话。”
    刚从后方管理局开会回来的郑云德，顾不得旅途疲劳，直接将周建国叫到了厂长办公室。
    说话之前，他特意给自己点了一根烟，以此来消除心中的焦虑感。
    “我准备好了，你请说！”
    极其少见郑云德如此郑重其事，因而周建国也坐直了身子认真倾听。
    “今年我也五十二有多，一晃从沪江来到皖南山区也有2年时间，亲眼见证了厂从无到有，从有到兴的过程。
    功劳不敢说，但苦劳有几分。”
    眼见周建国想插话，郑云德挥手打断了他的行动，继续沿着话题往下讲。
    “说实话，我早就做好在厂干到退休的准备。但突然得知要提前离开时，我发现自己却难以割舍得下。
    今天局里通知所有副处级以上干部开会，在会上传达了中央最新指示精神，就是即日起全国上下要大力提倡干部年轻化。
    自上而下，政府机关企事业单位一把手，以55岁为红线，过了线就一律退居二线，将位置腾出来给你们年轻人。
    也就是说，我在厂的厂长位置，只能再待2年时间，从今天开始进入了所谓的过渡期。”
    按照现有退休年龄标准，男的执行60岁退休，之前包括郑云德在内的所有人都认为他将在厂长位置干到60岁。
    但现在是一个大变革的时代，改变从不会以某个人或某个群体的意志为转移。
    时代溅起的浪花，洒到每个人身上就是排山倒海般的风暴。
    干部年轻化，是国家积极应对人才断层现状而推出的应对之策，于国于民都大有好处。
    “怎么如此突然，之前连一点风声都没有传出来？”
    要说艘航行在未知海洋之中的巨轮，那么郑云德就是船上的压舱石兼舵手加船长，牢牢把握着船只前进的方向。
    包括周建国在内的所有职工，都已习惯听从船长郑云德的号令。而他也用自己精准判断，在担任厂长的年时间内带领厂躲过一个又一个漩涡。
    现在船长突然告诉你，他在不久之后就要离开，其中的五味杂陈怕是一言难尽。
    “因此组织上找我谈话时，我向他们推荐了你来当接班人。
    干部年轻化，你的条件很合适。年纪三十五，大学学历，高中时入党，技术骨干，长期在一线工作具有扎实基层经验，深受全厂职工信任，并且还眼光开阔能站在更高层次看待问题。
    你足以带领厂所有职工在下一个十年，继续披荆斩棘，寻找光明的未来。”
    对厂里每一名职工的档案都如数家珍，尤其周建国的点点滴滴记得更是清楚，郑云德侃侃而谈。
    一直以来，他都重点培养周建国作为后备干部，原本是在下一个十年再将他推向前台，没想到计划不如变化快，准备的后手直接就派上了用场。
    “这……我确实没有心理准备来接如此沉重的担子。而且我现在只是厂领导班子排名最末尾……说实话这一切都大大出乎我的意料。”
    原本还打算报考研究生去深造，这下子一切都打乱了周建国的计划。
    他一直以来的梦想就是到国家级研究所当一名研究员，接触各种国内国际前沿的半导体技术，为把中国建设成半导体强国出一份力。
    眼前郑云德直截了当地说，要将厂长之位传到自己手上，并寄予了厚望。意味着一旦他选择接受，那就将彻底跟研究员梦想再见，而踏入行政路线管理一千多人工厂的大大小小事务。
    “事关全厂一千多名职工和家属的未来，我不可能只是因个人关系远近而做出选择。你，就是最佳人选，除了你我想不出还有谁，能在未来十年看好厂这个家。
    你在黑白电视机生产线落地上所作的技术贡献，已经赢得许多人赞誉。组织上也基本认可我的意见，将你作为几个年轻候选干部之中的一员加以考虑。
    接下来两年我会尽量放权，给你更多锻炼机会走上前台，我希望你不要拒绝！”
    为贯彻干部年轻化路线，上级决定厂的常务副厂长之位将会作出调整，由将来接班的年轻干部人选补上。
    人选之中，除了周建国是土生土长的厂职工，其他人都是外来年轻干部。
    俗话说，外来的和尚好念经，但本地的和尚若是也会念经的话声音更响亮。
    郑云德当然倾向从本厂之中挑选接班人，毕竟知根知底也对厂子更有感情。
    艘被时代抛弃了导致航向不明的船只，撞到冰山并搁浅是很大概率的事情。
    一旦接受负起厂长这个职务的话，责任和回报不成正比，并且还会面临比前两任厂长更多更复杂的棘手问题。
    该说的话都说了，郑云德只能静静等待对方的答复。
    “此事实在太过重大，我需要一整天时间来好好考虑。”
    周建国发现，自己不知不觉之中又来到了一个人生的重要关口。
    由于答应严守秘密，所以他没有就此事和任何人商量，独自一人慢慢在心里琢磨。
    走跟留都有利有弊。
    走的话，按照自己的水平考研究生应该八九不离十，老师谢依德也再次发出邀请让自己前去当科研助手，将来可以留在沪江工作，并挑选自己喜欢的岗位。而且返回沪江可以跟母亲团聚，还能给儿子周逸更好的教育条件。
    留的话，有了厂长郑云德的推荐，接班的可能极大。能成为厂之长，算是人生之中了不起的成就。但就要舍小家顾大家，真正成为全厂的大家长，要负责一千多人的生活起居，还要为大家吃上饭而发愁。郑云德三天两头顾不上家的情况，就要在自己身上重现。
    吃过晚饭，周建国按照惯例陪同周逸看书自学，儿子已经开始涉猎高中知识，碰到不懂之处就需要他帮忙解惑。
    “小逸，若是有两个按钮放在你面前。一个按下的话，我们家的条件会立即变好；另一个按钮的话，则是我们家将跟隔壁邻居们一样待遇，既可能变好也可能变坏。
    你会选择按下哪一个？”
    有意无意之中，周建国想看看周逸是如何面对这样的难题。
    “我嘛，应该会选择第二按钮。
    因为结果不确定性，才让人有挑战的兴趣，多好玩啊！”
    想都不想，周逸直接遵循内心给出了答案。
    一夜无眠，想得越多就越发慎重。
    周建国早早起床，打算外出溜达一圈呼吸下新鲜空气。
    “哟，周工，怎么早就起来，这个时间段你可是稀客。”
    早起锻炼的老职工率先打起了招呼。
    “周工，厂里的伙食质量近期有下降的趋势，你可得帮忙反映反映。”
    一位早上前去自家菜地浇水的职工在路上免不了抱怨几句。
    “请让一让，嘿，周工，你今天可是早起的鸟儿有饭吃了。”
    食堂做早饭的职工抬着一大袋面粉路过，热情地寒暄两句。
    ……
    周建国身为技术科科长，又兼任团总支书记，但大家依旧喜欢称呼他为周工，这个称号从进山之日起就一直陪伴到现在。
    基本上整个厂区就是一个小社会，人们工作、生活都处在这一片小天地之下，人与人之间形成了熟络信任的环境。
    身边渗透着烟火气和人情味，让周建国不由感觉心里暖洋洋，十分舒服。
    “我是谁，我从哪里来，我要到哪里去？”
    这是哲学经典的三连问，谁能解答出来就说明充分认识了自己。
    现在，周建国就尝试回答一二。
    “我是名职工，当初从沪江市支援内地来到厂里工作了5年时间并在此成家立业，对比成为一名研究员我更希望能挽救厂于危难之中，为全厂工友们寻找到光明的未来。”
    在他梦里，出现最多的场景先是大学，后来变成了工厂，这两者可谓是周建国心目中的精神家园。
    一个研究员的周建国可能比身系上千个家庭幸福的一厂之长周建国要过得舒服，但前者可能会永远后悔没有选择成为后者。
    “既然如此，那就落子无悔，接受挑战吧！”
    周建国决定继续留在山区，赌上了自己的下半生。
    如果厂这艘大船注定要沉没，那么他将成为最后一个离开的人。
    不久，干部年轻化的通知下发到厂这样的基层单位，而周建国也获得上级认命，一跃晋升为仅次于厂长的常务副厂长，在同龄人之中算是佼佼者之一了。
    当上常务副厂长，加上厂长郑云德有意放权，结果周建国忙得早出晚归，连儿子周逸都见不着人。
    原本父子之间学习的默契被打破，幸好周逸自学能力不断提高，离开了父亲的督导他依旧养成良好习惯读完了高中课程。
    只不过，他想不到自己也有迎来大变革的一天。