《从1980开始》第499章 做大做强，再创辉煌

    “接下来，我们会安排我们公司的董事长过来，李培泉先生担任总经理，大家一起协作，共同把公司发展好，不过我们要合理发展公司，制定科学的管理水平。”
    “别看现在你们发展得很好，但背后却暗流涌动，经营上很有困局，如有的地方部门认为中药白芍加入饮料，违反了相关规定，造成80万瓶天府可乐被退货、销毁。
    另外像资金、管理、人员等多个环节存在的诸多束缚和不科学，现在你们已经负债累累，不堪重负。”
    “同时，百事可乐和可口可乐等对手的打法也让天府可乐无所适从，完全不属于同一个系统的运作理念和机制，让你们毫无招架之功。”
    “针对以上情况，我们要采用一刀切的政策，重新梳理企业的各种问题并解决。”
    苏辰说道：“而且，我听说前几天大家伙有点小情绪。”
    一提到这件事李培泉脸色的表情瞬间有些轻微的变化。
    不过苏辰没有深究，接着说道：“因为是第一次，所以我们也就不打算深究，但还有下一次的话，我认为人事管理必须要加强。”
    “因为新的人事还没过来，我作为盛世的董事长，我想，我的话还是有些分量，那我就简单说说我们接下来的发展计划，那就是成立我们的罐装厂，同时我们要采用易拉罐的形式，必须要舍弃瓶装形式。”
    “而且，我们会想方设法把我们的产品推到体育和电视上，这便是我们盛世的实力，我认为，天府可乐搭上我们这趟车，绝对能够把百事可乐从我们国家赶出去。”
    苏老师的口才不是盖的。
    他接着说道：“我们大力扶持国内的企业，便是能够中国制造走出国门，能够给我们国家创造大量的外汇，这便是上级同意我们合资的原因。”
    “之所以让我们入资，上级自然也是对我们经过了层层考核，认为我们有这个实力，才会让我们入股国有企业。”
    “我们的目标，就是把这么一家公司发展成为我们国家的民族品牌，等将来别人提到可乐的时候，也有我们天府可乐这块牌子！”
    “我们的口号是：做大做强，再创辉煌！把这个民族品牌宣传到国际上，让天府可乐能够进入到美国去！进入到联合国去！进入到全球每一个家庭的餐桌上！”
    “而天府可乐就担负这么一个重任，这个重任就落在诸位的身上，我相信，诸位一定能够完成这个重任，能够把我们的民族品牌发展好！”
    反正口号特热血。
    论口才，苏老师绝对不比马老师差。
    反正李培泉听着都感觉一股热血涌到脑门上。
    而一旁的钱璜也有这种感觉，突然有种恨不得为其奋斗一生的感觉。
    李培泉猛地点头：“的确，我们要走出国门去！要让全球每一个家庭的餐桌上都能看到我们天府可乐的牌子！”
    “这就是我们入资天府可乐的原因，诸位，我们都道重任远，全力把这个牌子做起来。”苏辰接着说道：“希望我们双方携手，能够走得更远！”
    “说得好。”李培泉一脸兴奋地说道：“我们一定能够走得更远，两位，请喝茶。”
    态度和苏辰与唐婉茹刚来的时候很不一样。
    唐婉茹心里暗笑，她当初也是这样被苏辰给忽悠的。
    而且他好像还能针对不同人群忽悠，不管是她，还是徐克，还是其他人，都被他忽悠过。
    苏辰端起茶杯喝了一口，然后说道：“如果有时间的话，我们先去参观一下工厂如何？我先看看生产线是什么样的。”
    “好，两位，我们先喝茶，然后我带你们去看看。”李培泉说道。
    被苏辰一通忽悠，这两人的态度已经有了天翻地覆的改变。
    喝了茶后，他们就把苏辰和唐婉茹带去车间里参观。
    天府可乐可以说是很有历史渊源，五十年代初，渝孚、美华、幸福、北极合并为重庆市中区冷气厂，新新、巴山、大华、新华汽水厂合并为重庆市冷气厂。
    六十年代中期，两家冷气厂合并为重庆冰厂，隶属重庆市二商业局饮食服务公司，下辖制有冰车间、冰糕车间、汽水车间、机修车间、门市部等。
    到1978年8月，李培泉任重饮厂厂长，他率队考察市场，研制新产品，不久便生产出小有斩获的巧克力香槟，不过光有汽酒、香槟远远不够，还要造可乐。
    七十年代中前期，中药材白芍年年高产，积压较多。
    到七十年代末，浙江、安徽、四川、山东、贵州等产地都囤积了大量白芍，急需销库存，高层亲做指示：“开展白芍综合利用，大有可为。”
    最终研制出来既有国际口感，又有中药保健功能的天府可乐。
    但现在，中国药材公司组织各地研发的产品并非只有天府可乐一家，尚有上海的上海可乐、广州的健康乐、杭州的西湖可乐和冠芳汽水、天津的金芍香槟酒等品种。
    为什么天府可乐能一枝独秀？
    关键在产销网点建设，即“渠道连横”。
    早在1982年，重饮厂就在省内试点办分厂，与米易、南充两地共建共营，成效显著，次年又在涪陵、自贡、绵阳、泸县、广汉等地新建十三家省内分厂。
    1984年面向全国布局，并将触角延伸至海外。
    渠道建设的同时，技术、设备、品种上的创新也在同步开展。
    1984的时候，重饮厂从欧洲引进易拉罐生产线，布设于渝穗两厂，进一步提效降费。
    在天府可乐的带领下，青鸟汽水、巧克力香槟、天府柠檬汁等一系列新品被推向市场，组成强有力的产品集群。
    这就是为什么李培泉一直不愿意入资的原因，因为现在的天府可乐确实能够蓬勃发展。
    不过刚才被苏老师一通打鸡血，他心里已经没有任何的芥蒂。
    车间也就是三层高的建筑楼，反正看外表感觉很有历史感。
    但对苏老师来说，却远远不够，钱璜和李培泉小心翼翼看着他和唐婉茹的脸色，不过并没有看出个什么所以然来。
    苏辰看得很认真，不懂的地方都会询问。
    李培泉认真给他和唐婉茹解释。
    消费业务板块，他打算以天府可乐带动其他的快消品，所以天府可乐可以说是目前重拳型的产品，其他的现在没办法搞，就先搞这个东西和京城的房地产项目。
    等到合适的时候，再把那些经营不善的公司囊括到盛世快消的板块。
    此时入股太多的企业，将来说不定还会成为尾大去不掉的麻烦，因为按照现在企业里的人事管理，估计得有70%左右的工人下岗。
    但苏辰不想做这个罪人，更不想把钱都花在这些上面。
    浏览了车间一圈，李培泉问还要不要去其他地方，苏辰摇摇头：
    “不用，目前的情况我已经知道，人事的管理上还是要加强，我刚才居然看到一个工人在车间里抽烟！”
    “除了在车间里抽烟，居然还有在仓库抽烟的，我不希望我以后来的时候，还看到这种问题。”
    问题太多，他不想全部提起来，想了下，接着说道：“后面，我们会进行人事调整，举行考核制，不合适的工人我会考虑让其转到别的厂，要是都不合适，那只能让其下岗，公司不养懒人和闲人，也不养毫无作为的人。”
    除了人事的管理，另外还需要对其财务上进行管控，否则将会乱成一团糟。
    不过这他没说出来。
    李培泉的脸色有些羞愧：“这确实是我们的失误……”
    苏辰摇摇头：“下次我不希望听到的是抱歉，问题很多，我们会安排约数十人的团队来，从每一个环节进行分析，我希望你们能够给予配合，要想做大做强，就要一开始把问题杜绝，免得将来被其他公司绞杀。”
    “明白。”李培泉点头。
    苏辰说道：“好，那我们先告辞，你们先忙。”
    尽管李培泉和钱璜一再挽留，但他们没有留下来。
    目送俩人离去，李培泉突然叹了口气：“这个年轻人霸道，几句话听得人心里头巴适得很”
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    而离开此处的唐婉茹问道：“我们明天回去吗？”