《全职制作人》喜剧之王 第一四八章 最年轻的导师

    第一四八章最年轻的导师
    李墨是亚娱影业综艺部门的一名制作人，最近几年来综艺节目在电视市场的市场占有率上开始节节攀升。
    很多年轻人都开始喜欢上了各种类型的综艺节目，其实不仅是年轻人，综艺的受众面是可以涵盖各种年龄段的观众。
    因此亚娱的综艺部门也从原本隶属于亚娱电视台的一个小单位而被划分到了亚娱影业。
    这不仅仅意味着综艺部门有了独立的编制更是意味着综艺部门可以获得亚娱各方面资源的支持。
    亚娱的综艺部门近些年制作了不少收视率不错的综艺节目，李墨在综艺部门的地位属于中等偏上，太好的资源是拿不到的，但是一些较为优质的资源还是可以尽量争取的。
    最近几年歌曲选秀节目很火爆，不少有意进军娱乐圈的年轻人都开始参加各路选秀节目。
    亚娱的一款歌曲选秀类节目目前都快成为了亚娱的新人训练营了，每年从这个节目中都能走出不少好苗子。
    李墨年纪不算大，只有三十多岁，在业内正是黄金年龄，这是一个十分擅长举一反三的人。
    选秀节目市场很广，但是市面上同类别的节目也太多了，没有新的创意是很容易造成审美疲劳的。
    开动脑筋的李墨灵机一动想到，同样是选秀以往都是素人参与，如果换一个形式那？
    比如说让一群明星演员去上台PK，这样一定会有很大的轰动性。
    也是李墨命好，正好赶上这个时候演员工会推动了一场新人推广计划。
    所谓的新人推广实际上是指的推广娱乐圈三线以外，没什么名气或者过气的演员。
    演员工会在业内的影响力是很大的，最主要的原因是在于演员工会可以帮很多演员找到工作，也有不少演员得益于演员工会而枯木逢春，所以这些人都很支持演员工会。
    而对应的演员工会自然也是要为这些演员谋取福利的。
    任何行业实际上都是“二八效应”。
    娱乐圈同样也是如此，多数的资源都是集中在少数人手中的，而那些多数人大部分只是处于温饱线的范围内。
    演员工会的目光是很长远的，给这些多数人一个机会，将来这些人的地位变得更高的时候也会更加支持演员工会。
    这就是一个投资，长期的投资。
    于是李墨写好了策划案，亚娱影业内部进行评级后也批准了项目。
    亚娱的电视台已经运营了很多年了，自然也是有一批观众支持的，李墨参考以往的各路综艺自制了一档演员选秀节目。
    节目的名字定名为《演员》，形式在这个时代是很新颖的，而演员参与选秀本身也是话题度十足。
    因此亚娱影业的高层都是很支持这个新节目的，甚至当节目立项的风声放出去后吸引了娱乐圈大部分人的目光。
    谁家还没几个不争气的熊孩子，一家公司的资源只有那么多，总会有饿到的。
    一众娱乐公司都想把自己家的艺人送到节目里，眼光长远的人都能看的出来这是一个很好的曝光机会。
    艺人的选送李墨手中只有十个名额，其余的是由演员工会和各大娱乐公司商议的，想要做大影响就要带着大家一起玩。
    艺人的事情李墨不担心，他唯一需要考虑的就是导师的人选。
    导师也就是评委的身份一定要是导演，因为最懂演员的人永远都是导演。
    有知名的导演来充当导师一定会让节目的含金量很足。
    李墨相信艺人的质量是不用自己担心的，各家选送的一定都是好苗子，但是导师的水平一定是要有保障的。
    这个保障就是要有票房成绩。
    换句话说请来的导师一定要在电影票房上有成绩，因为演员工会是要推广艺人而不是培养一批文艺片演员。
    说到底演员是个职业，是职业就要养家糊口，文艺片用来磨炼演技什么的是没问题的，但是要是用来赚钱那是不现实的事情。
    为此李墨和制作组特意开了几天的会议来商讨导师的人选。
    但是讨论来讨论去大家发现一个很尴尬的事情，那就是貌似这些大导演都不是太好请。
    亚娱这一次给的经费不算少，平均每位导师的通告费都在千万级别的，而艺人则是只管车马费和吃住，所以综合下来成本不算低。
    但是这些大导演一般手里都是有戏的，综艺在这些大导演看来终究只是消遣的节目，没有太多的吸引力。
    钱不是问题，亚娱有的是钱，但是这个面子不是谁都愿意卖的，而且有些导演的档期是真的不合适。
    最后制作组讨论出一个十分中和的办法，那就是四名导师相互结合的方式。
    选择两位老江湖的导演，这些导演江湖地位高，而又有票房保障，最起码是可以服众的。
    而剩余的两位则是选择新生代里势头比较猛的导演。
    节目组第一个敲选的就是华语新生代导演凌宇，这名导演在秦景云没有出道前绝对是新生代导演里势头最火的。
    三十出头的导演个人票房已经累计快达到三十个亿，而且本人还是一个出版王国的缔造者。
    唯一让节目组有点忧心的就是凌宇的口碑属于毁誉参半的，喜欢的人爱他爱的不行，不喜欢他的人根本就是对其不屑一顾。
    凌宇答应的很痛快，因为目前凌宇正属于事业的上升期，凌宇不是科班出身的导演，但是他似乎发现了一条娱乐圈的财富通道。
    这个阶段的凌宇对于任何提升自己名气的活动都是来者不拒的。
    而第二名新生代的导演大家都一致认为秦景云是最合适的。
    论名气，论才华恐怕华语电影圈里四十岁以下的导演没有一人能够比的过秦景云了。
    但是这里又有一个问题，那就是大家怕请不动秦景云，因为秦景云不缺钱。
    凌宇的票房虽然高，但是凌宇的电影投资都很大，而且还有不少投资方，论吸金能力2000年一整年的华语娱乐圈没几个人比的过秦景云的。
    李墨脑子很活，他没有贸然去请秦景云而是请黎美娜帮忙问了一下秦景云的口风。
    因为李墨清楚黎美娜和秦景云的关系很好，而黎美娜又是自己的老上级。
    最后秦景云自然是答应了李墨的要求。
    随后李墨就正式开始代表节目组和秦景云开始了接触，请秦景云实际上李墨也是担着风险的。
    那个时候秦景云可还没跟亚娱闹矛盾，随着一切都沟通好了后秦景云和雷功之间的雷冒了出来。
    亚娱影业的负责人开始犯愁了，这个时候要不要推了和秦景云的通告。
    神仙打架遭殃的是凡人，虽然亚娱影业的负责人也属于亚娱的封疆大吏，但是这是非圈能不沾还是不沾的好。
    所以说有的时候能当领导的人绝对是有手腕的，亚娱影业的负责人干脆装作不知道这件事，节目的事情全权交给李墨去负责。
    出了事也是李墨背锅。
    李墨也面临一个两难的选择，请秦景云得罪了公司的大领导，但是不请秦景云就是得罪了秦景云和自己的老上级。
    思前想后李墨还是觉得不能得罪秦景云，因为谁也不清楚以后秦景云会火到什么程度，这次得罪了秦景云以后自己的任何节目都别想请到秦景云了。
    而在几年后如果秦景云做大了，那么他旗下的艺人和交好的艺人也不会上自己的节目。
    雷功虽然是大领导但是终究和自己隔着一些人，县官不如现管，大不了去别的公司工作，但是得罪秦景云很有可能就是以后为自己树立一个大敌。
    两害相权取其轻，所以李墨硬着头皮邀请了秦景云。
    而且除了场外因素秦景云个人的业务能力是真的没的挑。
    论票房，两部亲自导演，一部监制的影片成绩在那里放着，谁也不敢怀疑秦景云的票房能力。
    论水平，《失恋33天》获得亚洲国际电影节和玫瑰湾电影钻石奖的多项提名，有了提名就意味着有可能获奖，你也不能说秦景云的电影没水平。
    而且秦景云的编剧能力真的很强，他的电影绝对不是单纯的喜剧片。
    其实最让李墨割舍不下的还是秦景云现在的热度，请了秦景云节目完全可以未播先火。
    业务很强，能文能武而且还有热度，抛出场外因素外李墨觉得从节目的效果来看完全没有不请秦景云的道理。
    于是李墨选择了头铁一次。
    但是很快事情就有了峰回路转的变化，麦吉被降半级丢了总经理的位置，黎美娜空降亚娱经纪公司成为了总经理。
    一系列眼花缭乱的变化让李墨意识到了秦景云的可怕之处，这个人恐怕不仅仅是有拍电影的手段，应付娱乐圈里的各种明枪暗箭也同样是一名好手啊。
    就这样这档新综艺最年轻的一位导师被敲选了出来，随之而来的就是节目录制的倒计时。
    红就是道理，实力就是道理，一切不好的因素都被排除后李墨毫不犹豫的准备大干一场。