《营销为王》第253章 我要的是举牌

    果唯伊壹号院店的情况，绝对不是员工的能力问题。
    就是卖个水果，又不是那种练摊的那种还需要口才，她们只需要稍微的尽点心，介绍一下店里的优惠活动就行。
    宋溪云虽是老板娘，公司的事情他不怎么管的。
    回到了车上，她把打探到的情况跟韩松说了一遍。
    “开车，回公司吧。”
    “你不打算处理这家店的员工吗”
    “不用了，按照你的猜测，这四个员工之间有矛盾了，而且还影响到了工作，他们确实不应该再留了。”
    这是直接开除的节奏啊。
    韩松拿出手机拨通了陈晓旭的电话：“再招四个员工，把果唯伊壹号院店的四个员工都给我换了。”
    接到电话的陈晓旭愣了愣。
    韩松突然提出了这个要求让陈晓旭有些懵：“老板？”
    “我知道你很忙，有些事情你可能顾不上，但是这种事我不想再有了，果唯伊壹号院店的事情你要负全责的，至于发生了什么，你自己去看刚刚的监控吧。”
    说完，韩松挂断了电话。
    陈晓旭就在大圣公司她的办公室里。
    挂断了韩松的电话，她急忙跑到了王一光的办公室，让王一光把壹号院店的监控调了出来。
    在监控里她看到了宋溪云。
    还看到了两个假装干活的员工和玩手机的收银员。
    呼！！！
    掏出手机给韩松发了微信，认错，这是她的失误，谁叫她是大圣公司的副总，果唯伊就归她管呢？
    韩松给她打这个电话，明显是韩松掌握了这四个员工的不负责的证据，而且老板娘还亲自去店里看了。
    她也就只能按照韩松说的办了。
    重新招聘员工，招到人后，果唯伊壹号院店的四个员工全部换掉。
    事情出了，这件事也不能就这么悄无声息的处理完事了。
    也是因为这次壹号院店的事也让韩松和陈晓旭清醒的认识到了，果唯伊自营店里磨洋工的员工肯定不少。
    这还是跟他们公司的惩罚的力度存在着问题。
    奖励制度明明白白的摆在那里，只要四个员工好好的配合，踏踏实实的，他们不愁没钱赚的。
    只是惩罚制度却没有，整个果唯伊就没有克扣工资的说法，也没有什么打卡签到这种事，什么迟到了，早退了，这些对于果唯伊一线的销售员工来说根本就没有这些烦恼。
    最多就是和同事之间倒倒班而已。
    就着这次壹号院店的时机情况，陈晓旭专门开了一个视频会议，把各地市的店长都拉到了一个微信群里。
    群会议啊。
    陈晓旭大发雷霆，把果唯伊壹号院店的四个员工全给炒了鱿鱼，不问理由，不问原因。
    不管什么理由，什么原因，她们影响到了果唯伊的销售额，这就是最大的错误。
    借着壹号院的事情，陈晓旭狠狠的敲打了各店的店长，顺便还提出了一个奖励计划。
    依然是奖励计划。
    并不是克扣工资。
    陈晓旭是制定了惩罚计划的，但是这个计划被韩松否掉了。
    按照韩松说的话，想赚钱的就留下，不想赚钱的就走，他不想扣工资来压制员工。
    想要让员工努力工作，只有让他们见到实实在在的好处。
    奖励计划其实就是升职计划。
    只要升职，就能涨工资。
    从开视频会议的这一刻，所有的员工进行分级，在职的所有员工都是一级员工，最高三级，若是有突出贡献的可以直调总公司上班，安排合适的岗位。
    想要升级，涨工资，那就提高销售额。
    家唯伊面粉车间的车间主任在外面学习回来了，现场有这位车间主任带着几个实习生盯着，同时也算是对这几位员工培训专业技能，陈晓旭更多的心思放在了新厂区的规划上。
    至于她挂职的人事部经理的职责，她也只是负责谈一些薪酬而已，至于最终的要聘请什么样的人，决定权还在各个部门的经理手上。
    比如欧雅想要什么样的员工，那就由欧雅决定，陈晓旭负责签合同，谈薪酬而已。
    其他的她就不管了。
    果唯伊在陈晓旭进一步推出了奖励制度，并且放出了狠话，想赚钱的就留下，不想赚钱的就直接，这里不扣工资，但是也不留混日子的人玩。
    而且还有老板娘会时不时的去各家店暗访，这个消息也放了出去。
    果唯伊的店员认识老板娘的人很少，谁也不知道那天老板娘会转悠到那家店里去。
    看看壹号院店员工的结果就知道了，老板娘进去转了一圈，四个人全开除，一个不留。
    谁都想赚钱，果唯伊的工资本身就高于一般超市的员工。
    再加上这些奖励制度，果唯伊的员工们也小心翼翼的努力的工作，再说了冬天上市的不是热带高端水果，就是冷库储存的水果，这些价格一般的都很高。
    果唯伊的销售额一度暴涨！！！！
    在陈晓旭处理果唯伊的事情的同时。
    大圣公司行政部经理的办公室里。
    胡国民守着一台电脑。
    “老板。”
    “嗯，怎么样了？”
    “这奇花花生油一上市我就买进了大笔的股票，刚开始的时候涨了很多，不过现在回落了，我们虽然赚了点钱，可是不多。”
    “多不多无所谓，慢慢积累，我要的是举牌，最终我要成为奇花花生油的股东。”
    只要从股市上拿到超过百分之五的股权，韩松就能举牌了。
    “老板你说的这些我不懂啊，你让我一个装卸工帮你买股票，我这心里没底啊。”胡国民有些紧张。
    他才接触股票几天的时间啊，这韩松就交给他这个一个艰巨的任务。
    “我可没有那么多时间盯着，你只要帮我盯着股市就行，只要往下跌你就给我打电话就行。”
    “老板，我还是去给你开车吧，我在办公室里蹲了好几天了，都快闷死了。”
    “你就在这里闷着吧。”
    韩松看了股市上奇花花生油的股票价格，看看现在这个价格，想要在股市上买够百分之五的股权，他的资金还是有问题啊。
    只能慢慢积累了。
    这个慢慢积累还不能用一个账户，要多账户操作才行。
    这个是很漫长也很负责的过程。
    想想当初穆绮罗他们做空了大明乳业的股价，前前后后布局了一年的时间，韩松要想成为奇花花生油的股东，也需要时间的。
    更需要大量的资金的支持。