《开局欠下六个亿》第二十六章 夏行长背后的人

    开局欠下六个亿正文卷第二十六章夏行长背后的人正在工地考察的王天，刚刚正训斥了一番公司项目组的人，此时正一股气，看到备注显示王八蛋的来电，更是气上加气，这小子知不知道自己的身份？
    哪有欠债的天天给债主打电话？这特么什么事啊。
    “喂！”王天口气不悦的说道。
    “给我找可以容纳二十人住的房子，找十套两室一厅或者三室两厅也不嫌多，记得物业费水电费别忘了缴纳。”
    “卧槽！你特么过分了啊，你当我是什么？”王天吼道，吓的身边工作人员一哆嗦，到底什么人，能让老板发这么大的火，气的老板一脚踹在了自己的汽车上，几百万的车，被老板踹凹进去了。
    “怎么和我说话的，为了惩罚你，今天别给我转一万了，转六万，我还信用卡，你要是想股价再次升，就听话，不想要钱了啊，我这么做都是为了早日还钱，你要不急，那我更不急了。”
    “好！好！好！我这就安排！”王天挂断电话，气的对着汽车再次一阵狂踹发泄，草草草！！！
    这特么去哪说理去，居然欠债的这么豪横。
    “你们都干嘛！赶紧去工作！不想干了啊！刘秘书，去安排，在金海市找十个两室一厅的房子，速度，今天就要。”王天说道。
    刘秘书一阵无语，老板怎么了，每次接完电话一阵暴躁，然后就是在金海市找房子，不过刘秘书也没敢多问，这种事也不方便问，照做就是了。
    王天突然喊住刘秘书，气的一字一字的说道：“把房子物业费缴了，按时帮忙缴纳水电费。”
    刘秘书已经猜不透老板到底干嘛了，赶紧去照办。
    王天拿出手机转了六万给陈凡，又打电话给夏流汇报陈凡的动态。
    电话里传来夏行长的声音：“小王火气那么大干嘛，给他钱就是了，他比我们想象的更贪心，这么快就不满足一万了，我查了，昨天这小子在一家商场消费了六万，买衣服，你看，这不就上钩了啊。
    而且他今天还让股价回升了，我们该高兴才对，记住了，顾全大局，记住了一切以大局为重，把六个亿追回来才是，你的贷款申请我看了，暂时行里也没钱了，你把六个亿追回来，那就可以批给你十个亿了。”
    王天挂完夏流的电话，再次踹车，马拉个币的，要不是你们操作失误，老子至于赔了六个亿吗，现在项目都没法进展，只能拖着，草！
    但王天敢怒不敢言，知道得罪夏行长，他以后接更难混了，毕竟是夏行长帮他起家的，只能忍气吞声了。
    刘盈盈说的没错，王天现在公司市值有六十多亿，但那是市值啊，现在他都没钱了，自己早上吃饭都扫码骑共享单车去吃早餐了，不敢乱花钱了。
    “小张，把行车记录仪删了，打电话给保险公司，处理这车被人踹，记住了，去维修的时候去我老舅的汽车维修厂，一定去我老舅的。”王天再三叮嘱司机小张，老舅还能给他返还个万八千呢，万八千元买点包子吃它不香吗。
    王天也是苦逼，现在是银行不放贷给他，他花一毛是一毛，而且之前做工程问几家公司借贷，每月还要还利息，剩下的钱都准备给陈凡用了。
    他这才意识到，陈凡千万不能出事，这王八蛋要出事了，自己可能真的一无所有了，人家还有退路，他没有啊。
    夏流坐在办公室里，拿着手机正把王天刚才汇报的事，一五一十重新阐述了一遍，电话另一头说道：“先给那个王天三千万审批，稳住他的情绪，并且告诉他，如果他是敢在乱发脾气，让这件事被外面知道了，他会死的很惨。”
    “知道了。”夏行长挂断电话，一阵头疼，他才是苦逼啊，无辜背锅，这件事牵连太大了，他也是敢怒不敢言，真特么的，陈凡这个老鼠屎让一群人不得安宁。
    王天接到夏行长的电话，知道暂时给三千万缓一缓，松了口气，去商店买包华子压压惊，也知道自己不能在乱发脾气了，夏行长点了他，要是不听话，可能要躺在墓地里一身轻了。
    陈凡此时正在发布招聘信息，招聘有营销经验的工作人员，从事相关工作三年以上，专科以及专科以上学历，月薪保底一万加提成，没样貌身高年龄限制，唯一要求带队做过项目。
    带队做过项目就是弥补学历的要求，现在为何很多公司都是要求本科学历或者最低专科学历？说白了为了快速筛选出有一定知识储备的人，比如会做一些表格，拥有文字积累，外语知识，还有快速学习的能力等。
    很多人学历不高，但实战能力强，但实战这个后期都能培养，比如你运用一些办公软件啥的，很多都要英文单词，虽然很多大学生英文单词也一般，但至少能看懂个大概内容啊，这都是上学的时候基本必修的。
    还有语句，词句，尤其是营销相关的，对这个很重要，你可以清澈熟练运用一些典故或者字词，不会词不达意，和语法错误。
    个人能力强，学历不高的人，大部分都会选择自考，然后取得一个学位证书，自考的含金量有高有低，前提有一点不容忽视，自考要看书啊，看你报考相关专业的书，而且自考基本都是两三年时间。
    现在自考的特别多，而且很多公司也开始重视自考的含金量，你要说初中学历都没有，想要进一个相对正规公司的工作，基本都是最底层的工作。
    各大公司都出台每个职位需要对应什么学历，变相在告诉一些老员工可以选择在职自考，有周六周日上课的在职研究生，说白了就是让你自我提升。
    在学习过程中，也可以带动工作效率，公司最怕就是那种混日子的，不怕你偷偷考研考本啥的，就怕你偷偷玩手机赚外快。
    企业之所以不怕员工偷偷进修，主要原因，你在进修的过程中属于高度学习状态，你会不自觉的将这种状态带入工作中，而且还会把学的东西带入，不但不耽误工作还会提升工作效率。
    很多企业鼓励出钱送员工进修，但有个条件，基本五年内不准跳槽，如果你要进修必须去上学，一般企业都会和即将去上学的员工允诺，你毕业回来我给你升官加薪。
    企业看中这些人什么？或者企业把门槛提升到本科甚至研究生，主要看中什么？第一肯定是知识储备量，和知识储备量一样重要的就是看中这个员工的人脉圈，这里的人脉圈指的是同学圈了。