《成功果实摘取系统》第271章枯燥生活必备设施

    在打工人app上，最火的几件事除了数据库小姐姐回怼前东家，以及不少同样跳槽过来的员工因为不再惧怕那些互联网大厂搞的人力资源联盟，对这个连门进行曝光和控诉以外，
    另一个受关注度超高的视频，是物流小哥阎睿在自己主页发了一段不到两分钟的说唱视频，由阎睿和另外几名同事轮番出镜演唱。
    他们用说唱的方式回怼了之前那些攻击联大物流不应该有这么多女员工，其中肯定有龌龊事的人。
    阎睿因为之前演唱了武侠说唱版沧海一声笑被人们所熟知，
    要知道，现在在街上随便抽取100个人，起码80个听过这首歌，可见现场演唱了这首歌的阎睿会有多大知名度……
    也因此，他还接到了不少访谈、综艺类的节目邀请，不过都被他拒绝了……
    阎睿说，自己知道自己是什么水平，就是个普普通通的打工人，唱歌只是工作之外的业余爱好而已，所以并没有打算签约出道，或者参加什么选秀综艺，会继续过自己的日子。
    他的态度也让不少正在策划中的综艺节目心有不甘，
    因为凡是看过之前联大两表演专业往届生参加演技类综艺并翻车后，带来的巨大关注度和讨论度，以及伴随而来的流量价值，都不会眼看这种能赚钱的机会不去抓……
    所以他们也抱着同样心思，想请阎睿这个联大校企中已经有了名气的素人小子参与他们综艺，
    到时候完全可以通过选择不擅长的歌曲、不太行的改编、甚至恶意剪辑、挑起矛盾、成员间故意相互diss等操作，突出其人设崩塌的反差效果，从而博取一番流量……
    所以上门之人也是络绎不绝，颇有种上一世窃格瓦拉出狱后无数机构上门寻求签约的架势，
    好在阎睿住在联大物流的宿舍区，不是身单力薄，那帮人在门口就被值班的安保拦住，过了一段时间也就只能放弃了……
    阎睿觉得自己现在的生活很好，根本没有出道赚快钱的迫切需求。
    就说这次为身边的男女同事们发声吧，
    如果他现在已经离开联大物流，签了某家娱乐公司的话，
    估计此时想为联大物流的前同事们发声也已经身不由己，肯定得先看看公司的态度，
    如果公司觉得不会影响自家的利益，那你就可以发，否则的话就不能……
    所以啊，现在这样多好？
    唱歌的爱好没耽误，又不用因为非得靠这东西吃饭，而顾忌那些有的没的……
    其实，之前联大校企的公关部门阻止了员工们泥石流般地去网上跟人对线，而是搞出了“打工人app”这么个生活分享社区，就是为了像现在这样，用人们更容易接受的方式去表达，
    而不是任由自家员工全都瞪着牛眼，看谁都是敌人，上去就撕，最后路人纷纷转黑，自家有理也变成没理。
    阎睿几人搭档搞出的这段说唱，斋小果并没有参与其中，纯粹是阎睿他们自己制作出来的，
    歌词中有反讽，无脏话，节奏动感、明快、有气势，很是有理有据的驳斥了对方所谓女员工是为了给男员工配对的说法，博得了很多人的喜爱，不到一天，就获得了近千万的小红心点击！
    事实上，除了闫睿他们这种个用音乐进行革新鲜明的反驳之外，联大物流许许多多的男女员工们则是在用自己平凡生活中无数个生活片段，作为最有利的说服工具……
    这些生活片段有的是送快递、送餐的路上遇到的风雪，
    也有的是依然穿着短袖的地区，路边发现的一朵小野花，
    还有的是一顿丰盛的午餐，或者放假回家后，自家要盖新房，正在筛沙子的片段……
    有女员工拍了一段视频，晒出了联大物流给她们女员工准备的单身宿舍，四人一间，上床下桌，干净整洁；
    还拍了宿舍楼外面正在建设中的操场，以及对面，正在贴外墙的体育馆、游泳馆和培训楼等设施……
    这样的地方不止一处，而是各地开花，
    网友们看过之后纷纷表示，难道之前斋董的枯燥生活里说要丰富员工们的业余生活，让他们也感受自己的枯燥生活不是在搞笑，而是真的在干？
    问题是，像联大物流和联大服务站实体网点这样遍布全国各地的分布情况，总不可能所有地方都这么建吧？
    其实，斋小果进行的是分级建设的方法，跟国家搞基建差不多。
    他承诺过要解决员工基本生活需求的问题，
    衣食住行中，衣和行，员工基本上就不用别人管，人家下了班自己愿意穿什么，包括出门去哪儿、怎么去，那是人家自己的事，
    所以主要需要关注的是食宿，以及业余时间，大伙儿有娱乐和学习提升自己的需求问题。
    所以除了自己有家，直接回家的员工以外，无论是哪里，只要员工有需求，都会给提供食宿，
    哪怕是村镇一级的网点，都是类似前店后厂的形式，只不过后面所谓的厂，换成了宿舍。
    到了县级市以上，员工人数更多，宿舍区的规模也更大，逐渐接近工厂的厂区和宿舍模式，所以也就有了建设操场、娱乐室、体育馆、教室这些需求。
    等到了郡一级，每个郡，都要有一处员工培训疗养中心，在郡首府单独建立，以供给每个郡下辖地市、村镇员工们定期钱来进行培训放松和度假疗养……
    一说疗养，总会让人想起老干部之类去的地方，然而联大校企的员工培训疗养中心，主要功能是用来培训兼度假用的，带有疗养功能，是为了平时就要给员工定期舒缓身心，省得积劳成疾，老了之后一身病，
    到时候进的就不是疗养中心，而是医院了……
    这些各级区域为员工建设的教育、体育、娱乐设施，大部分都是利用已有基础设施，类似联大在江北的产业园那样，
    毕竟这种近乎废弃的园区、游乐场、度假村什么的，在大夏几乎每个地方都有，以至于完全没有必要全都自己建，
    斋小果虽然有巨量可以随时吸收的财富成功果实，甚至包括了很多发达国家的国库储备，但也没必要浪费资源各处都直接新建，
    既然有已经建好的，何乐而不为呢，很多时候这些地方的规模甚至比他们需求的还要更大，且当地还盼着有人接盘，所以给出的条件都十分优惠划算。
    ……