《成功果实摘取系统》第265章 竞争玩家的嘲笑

    人们看完斋董的枯燥生活最新一期，斋董被物流小哥撞了，脑子犯抽，想要报复回来，于是就要让对方跟自己一样枯燥……
    方法是扩招一倍，今后一个人的活儿必须两个人来干……
    看完这期更新之后，网友们除了吐槽以外，还有一些人在琢么，联大校企会不会真的扩招一倍？
    毕竟之前的枯燥系列，几乎每一期都会联系实际，让人们知道了全钻石珠宝、电蚊拍、联大企业查这些东西，
    所以，这次，说不定也是真的呢？
    然后就有网友吐槽，的确枯燥的每一期节目里，除了开除十佳员工、优秀员工发配黑非洲之外，还都有真东西，
    不过谁知道这次推的会不会是那个电动车？怎么可能是员工扩招一倍呢？
    再有钱，也不可能往多余人员这种冗余成本上花吧？
    也有人反驳，说怎么不可能？
    联大校企本来就招了很多冗余岗位，就为了控制工作时间不超过时，到了规定时间，即便还有工作，也直接轮岗换人……
    吵来吵去，最后被抢了很多生意和人才，还经常被人们拿来跟联大服务站和联大物流对比、当绿叶的几家电商和物流头部玩家，纷纷站出来，以自己明星企业家的身份表示：
    别妄想进联大校企，干所谓不用加班还待遇好能分劳动报酬的工作了！
    这种违反经济基本运行法则的事情，用你们的膝盖想想，怎么可能存在呢？！
    就说互相依托存在的联大服务站和联大物流吧，联大服务站实体网点的员工数量和联大物流的人员数量，加起来都快赶上大夏官方的邮政系统网点人数和物流人数了！
    而大夏邮政的邮政服务可是亏钱的，靠邮政储蓄的金融业务赚大钱，去反哺邮政体系，
    联大校企的待遇比大夏邮政还好，竟然还包食宿，成本也更高，怎么生存？
    他们校企要是也像我们这些玩家一样去搞互联网金融，然后把融资工具证券化，去证券市场套现，再循环着放贷，不断滚雪球赚钱，那我们就相信他们能行，
    否则他们就靠斋小果自己往里面烧钱吗？
    呵呵，还坚持不做金融，说什么金融业就不应该有超额利润，只应该收取提供金融服务而付出劳动的劳动报酬？
    我呸！
    经济运转的动力就是人人都有欲望，想要多拿别人的劳动剩余嘛！
    大家都一样了，那还奋斗个屁？！
    你们这些想要去联大校企的年轻人，年纪轻轻的，不要总想着舒舒服服的赚钱！
    联大校企这种舒服日子绝对长久不了！
    说不定哪天运转不下去就关门大吉，到时候你们又该怎么办？
    还不是得回道我们这种能赚钱、有福报、当你们是兄弟的企业吗？！
    到时候还有没有你们的位置可就不一定了……
    看看咱们大夏每年近千万的大学毕业生，嘴上喊着不要996、不要福报，可其中，凡是能拿到我们几家公司offer的优秀者，那个不以此为荣？
    只有那些进不来的失败者才在网上无能狂吠，说什么我们不好……
    所以啊，追求利润嘛，不寒碜！
    可联大何必非要装清高、立人设，扯什么按劳分配，不应该存在利润……
    恶心！！
    本来就是个赔钱的无底洞，现在还要扩大一倍无效的冗余人员，养猪呢？
    要样的人加倍，成本黑洞加倍，玩儿呢？
    不要幻想了……
    好吧，现在一边是斋董脑子犯抽，打算让所有员工都跟自己一样枯燥起来，
    另一边是竞争者中的头部玩家，说出来的道理虽然根本无法用科学的方法论证明是对的，但也算头头是道，听上去是那么回事，咬死了斋小果不可能让别人也跟自己一样枯燥……
    对于这两边到底哪边行，大伙儿也不知道，虽然大部分人支持斋小果这边，毕竟绝大多数人都是不掌握生产资料的打工人，但打工人们也不敢保证斋小果就一定能行，
    所以人们直接搬出小板凳准备看戏，最终还不是谁赢了谁就是对的？
    紧接着，人们就见证了那些明星企业家们被挨个打脸……
    伴随着枯燥系列最新一期更新，联大公告也虽知道来：
    包括联大物流在内的所有校企，扩招一倍人员，合格者，劳动合同直接签10年……
    根据大夏的劳动法，工作满十年，就可以继续签无时间限制的劳动合同，成为终身员工，那可就不好随便开除了啊！
    也正因如此，就连一些被称为大夏骄傲的头部大厂，也都是快到年限就全部主动辞职，然后重新签劳动合同……
    看热闹的打工人们也彻底懵逼了……
    这特么的直接签10年？
    咱哪怕先签一年，先做一年的兄弟，到时候实在坚持不住了，再重新定义一遍兄弟不就行了？！
    你这直接就签10年是想干什么？破釜沉舟？玉石俱焚？彻底不过了？
    被疯狂打脸的各路明星企业家直接就懵逼了，心中狂吠：
    卧槽？这个叫斋小果的是疯了吗？！咱能不能正常一点？！
    哦，我们不是因为自己被打脸而不满哦！只是因为觉得你是个大傻叉，实在忍不住了才喷你的……
    紧接着，联大就联合官方公布了劳动报酬计算公开计划，号召全社会进行监督，
    官网叫“联大组织生产分配网”，其上公布所有员工付出的劳动和相应的劳动报酬，
    但为保护个人隐私，员工都是工号，没有真名，
    如有异议、需要查询某人信息，可通过正规流程申请，申请过程也全部在网络上公开。
    这跟那种个人隐私从不加密，甚至可以被直接卖掉，唯独薪酬这个所谓的隐私保密做得特别好，有人敢透露就开除的做法的完全相反……
    别家员工登陆一看，卧槽，之前听说的联大校企连普通员工都按算法分钱都是真的？
    这里面99的岗位都比自己赚得多，
    那1没比得过别家的，是因为别家企业中，位于金字塔尖上的，掌握了生产资料的存在分得太多，远远大于斋小果分的钱，所以才比不过……
    所以，这特么还不赶紧抓住机会跳槽，争取进入联大校企去过枯燥的日子？！
    于是各大厂、物流企业的员工，纷纷用脚投票，完全不顾自家老板刚刚各种经济法则地把联大校企贬得一无是处，开始私底下准备跳槽……
    ……