《重生资本巨鳄》第五十四章 第一位HRD

    几个人三天来在京都来来回回跑了两箱汽油，总算把云科技有限公司注册下来了。
    连带着牧云投资有限公司，牧云贸易有限公司，以及大部分域名也都注册成功了，商标注册还需要一段时间。
    私募基金牌照还差的远，只有等这些公司打出名气了，有了足够的资本才有可能。
    这些事情相当繁琐，好在牧云鹏及时通过物业找到了已经倒闭的腾飞科技老总于鸿飞，解决了部分人才问题。
    腾飞科技原来是中关村振中集团公司的下属企业。
    振中集团因电脑磁盘业务被美国一家公司坑了十几亿美金而破产，下属企业接连倒下一片，为其提供贷款的银行直接坏账上百亿，影响之大，可以说史上罕见。
    腾飞科技主要负责电脑磁盘的检测技术服务，一方面为磁盘制造商提供质检技术，一方面对接电脑制造商进行技术革新，可以说是行业小众，但人才覆盖面较广。
    而且这些人才被高科技国企选中，本身就是对他们的技术和工作能力的一种证明。
    所以牧云鹏了解了这些情况后，告诉于鸿飞可以帮他安置还没有其他去处的员工，薪资不低于原公司水平，而且提供广阔的晋升机制。
    于鸿飞在公司破产后，个人资产也被冻结，没有调查结果之前，行动都是被限制的，根本没有时间和精力为曾经的员工做些什么。
    在听到牧云鹏提供的方案后，他马上联系到原来分管人力资源的副总廖淑芬，让她先去原公司驻地考察一下新入驻公司的情况。
    如果有前途，且资金可靠的话，可以接受牧云鹏的建议。
    廖淑芬今年35岁，人大管理系毕业，人长得不算太漂亮，但气质干练，正值当打之年。
    本以为十年拼搏终成正果，虽然不是正统国企，但也拿着十几万年薪，干得顺风顺水，轻松自在。
    岂料祸从天降，资产上亿的企业说散就散了，这对她的打击实在太大了，难道拼搏到最后的结果就是一沉到底？
    她一直觉得事情不应该就这么结束，所以一接完于鸿飞的电话，立刻就开车过来了。
    重回故地，看到一切都还是原样，心中感慨万千，但是在听到整个公司目前只有牧云鹏几个不到20岁的小孩子在打理的时候，她刚刚燃起是一丝希望再次破灭。
    廖淑芬还是有足够的职业素养的，尤其明白在科技行业，不以年龄论英雄，更不以年龄论成败。
    所以她还是礼节性的做了简单的自我介绍，并说明了来意。
    牧云鹏接到于鸿飞的通知后，也做了些准备，特意穿上了在王府井刚买的一套灰黑色罗蒙西服。
    淡蓝色衬衫，深蓝条纹领带，灰黑色坎肩，显得十分干练而有层次。
    牧云鹏对廖淑芬的第一印象非常好，尽管能感受到她的一丝轻视，但言谈举止仍给人留有足够的尊重，所以他也非常坦诚地说道：
    “感谢廖总能亲自过来考察，我们是一家刚成立的云科技公司，主营互联网业务却不局限于互联网。
    公司每月投入不低于100万RMB，且后期只会增加不会减少，我名下有其他企业的利润足够支撑。
    我们的盈利点跟那些只做估值的科技公司不一样，我们前期就可以实现与线下结合产生盈利。
    具体的业务模式，恕我在您正式加入我们之前不能透露。
    我本人将是今年京大金融系的一名大一新生。
    不知道，廖总还想知道些什么？”
    廖淑芬在听到前面的介绍时只是惊讶于他的自信，听完最后一句简直要毁三观了，如果他说的全部属实，那他会是一个怎样的怪物。
    清华京大的确是出怪物的地方，与人大的中规中矩不太一样，但差别能如此大吗？
    不就是录取的时候差了一二十分吗？
    “那，我该如何才能相信你的话？”
    “劳务合同！”
    廖淑芬以为他会提供银行流水，资产证明等等能够说明自身实力的东西，没想到等来的只有这四个字。
    可这又似乎很完美地回答了自己的问题，他是老板，签完劳务合同，若不能正常结算工资，我就可以请求劳务仲裁甚至向法院起诉。
    可于总让自己了解公司实力，这算了解了吗？
    可是在得到这样的回答后，再问的话似乎就有些不礼貌了。
    不过廖淑芬很快找到了合适的问法：
    “我能再多了解一些情况吗？比如招聘人数，能力要求，工作安排，薪资待遇。”
    牧云鹏很乐意跟聪明人打交道，如果她还提出要看资产证明，银行流水，恐怕他就不想再交流下去了。
    显然，廖总是个聪明人，牧云鹏说了很多：
    “我目前最大的需求是行政岗位，财务，法务，人力资源，管理层。
    其次是业务岗，下一步我们的业务涉及全国高校。
    我们需要一批擅长出差与厂家打交道，能够独立完成当地合同的签订，质检，物流调控任务的业务人员。
    研发岗位的需求目前主要集中的互联网，像磁盘硬件方面的人才，我们也可以储备。
    检测技术应该也涉及到软件，软件方面的人才可以直接入职，马上进入新的相关项目。
    领导层目前除了我这个临时CEO之外全部空缺，领导层我要全部实现职业经理人。
    薪资待遇，首先是不低于你们原来的水平，其次是根据能者多得，多劳者多得的原则晋升，最高可以得到股权激励。
    还有其他问题吗？”
    “你真的只是个刚参加完高考的准大一新生？”
    廖淑芬内心已经被这么强的逻辑思维能力和超前意识征服了，只是大脑还沉浸在惊讶的情绪中。
    “我能不重复回答吗？”
    “对不起，牧，牧总对吧，是我失礼了。”
    “如果廖总对我个人比较有兴趣，可以等正式入职或者成为朋友之后再了解。我现在可以听听您的想法吗？”
    廖淑芬已经惊讶地想爆粗口了：这他妈是十几岁的孩子能有的成熟与能力吗？
    不过她很快收起了自己的情绪，严肃地说道：
    “我想我可以跟于总汇报考察结果了，而且我本人很乐意加入牧总的公司。
    敢问如果我加入，牧总会给我安排什么工作职位呢？”
    “HRD！”
    “谢谢，牧总，我想我们会很快再见面的！”