霍从军走了,什么都没谈,只是失魂落魄的一个劲儿的念叨着“牲口牲口”。
开玩笑呢,企业效率要是不高,早就死翘翘了,跟学校有可比性吗?前者的学习是为了生存,后者的学习就只是因为要学习。出发点不同,得到的结果自然就不一样。
本来叶晓奇是不打算招应届生的,应届生的思路还没有彻底转变,并不能完适应企业高强度的工作和高节奏的安排。
本次培训结果也出来了,一共25个人,最终得到四分的有5个,得到3分的有7个,仅得1分的有4个,还是第二周白送的1分,剩下的都是2分。根据个人意愿,25个人最终留下来了18个,剩下的都该干嘛干嘛去了。
三个应届生最好的成绩也不过是三分。但是为了今后考虑,应届生的引进却是必要的,因为他们世界观(思想)还未彻底成型,可塑性强,潜力大。况且自己几个公司的精英也不能无限制的抽掉,把别的项目组的骨干都抽走了,让别人怎么活?
这一次抽掉造成的影响就已经不小了,再来几次的话,别的公司就要被搞破家了。
天网课堂还会继续开办下去,人永远都不嫌多,只要养得起,那就会不停的扩张技术团队。
但是下一期开始,将会以社招和校招为主。
对于天网的安排,叶晓奇是这么想的:在攀爬机器人的路上会有很多科技树,一个人算一个脚趾头这个比喻虽然不太恰当,但是想要得到理想的进展,需要的人却一点也不会少的。
但凡是个人,就会分为三六九等,每个人的素质和特点也是不一样的。这就好比是实验室,实验室主任摊派项目,高端人才掌控项目,中端人才实施项目,更多的是无穷无尽打杂的科研狗。
以一个网站来举例,高端工程师写架构定标准,中端工程师写lib写css和解决技术难题,数量庞大的基层工程师听从指挥套模板、写专题、做广告……
叶晓奇心里有很多项目,在机器人科技树上更有庞大数量的分支科技,这些靠18个人是搞不定的,这个数量翻10倍才勉强算够,而叶晓奇希望的是,这个数量翻100倍。
养这么多人的钱从哪来,另说。好在这里面,其实只有高端人才是“昂贵的”,一边走一边看,总会有办法的。
天网课堂的结业项目(毕业设计),叶晓奇已经安排下去了,就是人脸识别。这次要求4~5个人一组,协同完成项目。同时又发了一个小册子,介绍了随机森林和多层联结方案等其他需要用到的技术,和已有可以使用的成熟方案,例如hod人脸检测。
等做完了这一切,下午都过去了一半,中午饭都来不及吃,龚赛刚就已经坐在了叶晓奇面前,电脑上已经打开了中华龙鸟二代的设计方案。
龚赛刚那幽怨的小眼神看的叶晓奇心里直发毛,分明在说:赶紧麻溜的给老娘签字!等你等得花都谢了!
叶晓奇一边啃着面包一边看。
设计方案很杂乱,主要分为三大块,系统、硬件和推广。
推广部分明确表示下半年的广告费砍掉了一半,虽说账上还有钱,但是这么个玩法,怕是很快就要进行下一轮融资了。砍掉一半广告经费,也是应有之意,总归还是要盈利的。
系统设计方面则更多的是视觉稿,以及一些操作方面的文案。硬件最为简单,就是每款机型一个清单。
很快就看完了。
方案比起一代成熟很多,更详细,也更面。
叶晓奇放下面包,提了一个问题:
“咱们设计团队规模扩大了多少?”
龚赛刚答道:“较一代产品,人数多了三倍。”
“哦……这个黑名单系统,谁做的?就是这个电话短信防骚扰功能。”
“张雪和杨柳新。”
“怎么听起来这么耳熟。”
“他俩就是……天网项目负责人,那个人力资源黑名单的天网。”龚赛刚解释一句,心说老板的记性也不咋地,亲自提拔的管理都不认得了。
“这样啊……难怪……还有其他人参与吗?”
“最近招募到原诺基亚的两个德国设计师和原htc一个tw省的。”
“嗯……”
叶晓奇半天没吭气,思考着下一步可用的技术,龚赛刚也没催。
半晌后,叶晓奇说道:“总体来说,还不错。我提几点,主要是有的地方不够大胆,比如这个type-c为什么没有呢?不是已经说过要你们研究usb3.0技术了吗?”
“可是,别人都没有用,我们又不是Apple,这样会不会……”
“你们担心消费者接受不了的问题,我能理解。大家都想着,只要有一个吃螃蟹的,后面的就可以放心大胆的入场了。但是这不是我想要的白垩纪,我们是要吃肉的,吃螃蟹这种事,早晚你们会习惯的。”
叶晓奇指了指其中一处,接着说道:“这里,这里,抄袭的风格都太明显了。天下手机一大抄,抄没有什么不对,但是你们要明白你们为什么要抄。”
“还有这里,既然能想到权限这一块了,为什么不更彻底一些呢?彻底把这些APP软件的后门封死!”
龚赛刚立马就急了:“不行啊,如果那么做的话……”
叶晓奇反问道:“如果他们做,我们将会成为民公敌?已经投资的企业也会撤资?”
龚赛刚点头肯定道:“对!从来没有人敢这么做!”
叶晓奇起身说道:“不不不,你搞错一个问题,那就是定位问题。首先我们不是小米,一味的升级配置,提高性价比不是我们要追求的,我们需要注重的东西叫做体验,这点要跟乔布斯学两招了。第二就是,我们还年轻,了不起了倒闭破产就是了,我们需要讨好的对象是消费者,而不是资本,这个懂吗?消费者如果不能讨好,前怕狼后怕虎,资本也会把我们抛弃。”
“这……”
龚赛刚心想,你别为难我行吗!这么大的事情,也就你是老板你敢说,换个人谁敢!
叶晓奇指的这个问题,其实是一个潜规则。
省电优化策略,除了系统智能挂起APP、设置APP优先级、限制伪通知统一socket等方案,还有别的因素需要考虑。
就比如这个:唤起功能。
互联网企业想要盈利,基本都是靠广告收入。小型互联网企业想要生存,则是靠摆渡联盟和淘宝联盟之类的东西。前者叫合作,后者可以视为浅层次的协议结盟。企业内部的不同产品,亦会互相扶持,互相结盟。
进入移动时代以来,大型互联网企业之间的来往陡然倍增,各种投资入股屡见不鲜,其最大的目的就是达成深层次的结盟,从而“你中有我,我中有你”。
简单来说,用户手机里有一个天猫,也有一个淘宝。如果用户关掉了淘宝,而没有关掉天猫,不到几分钟的功夫,天猫就会“唤起”淘宝。这种唤起由于唤起的是后台守护进程,用户并不会察觉这个东西,但它依旧是需要占用手机资源,耗电耗流量的。并且每个后台守护进程,都会随时“苏醒”,给用户弹出它想要发的通知,除非卸载。
再比如说用户手机里有一个企鹅有一个京东,也是同样的效果。哪些APP之间会互相唤起,看他们是不是属于同一家公司,或者两家企业之间有没有互相入股就知道了。
正是这种结盟,新的企业想要熬成婆的难度越来越大,越来越多的人才会去寻找蓝海,老牌企业的地位也越来越难以撼动。
龚赛刚方案里提到了,限制APP应用权限,禁止APP自动后门安装另一个APP,但也就到这里了,没有提互相唤起的事情。
很久以来,叶晓奇也是这个潜规则的受益者,但是现在他想砸掉这个锅:所有人都别想吃饭了,反正必须在力所能及范围内,做出最好的手机。
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