《老汪谈职场：愿你既能站稳脚跟，又能眺望远方汪宇》第30章 旁边的同事有口臭，相处对策是“动手动脚”

    旁边的同事有口臭，如何选择合适的方式、合适的场合解决这个问题呢？有两个基本原则：一是观点要清晰明确，不要含含糊糊地让对方去猜；二是讲究方式方法，最好是轻描淡写的。
    前两天和一个朋友闲聊，他提到了一个烦恼：他们办公室是开放性办公室，中间没有隔间，每个人坐得都很近。离他不远的一位男同事，小伙子身体特棒，汗腺挺发达的，尤其腋下汗味每天往外发散，狐臭很严重。坐在小伙子周围的同事深受其害。大家又抹不开面子去讲，低头不见抬头见的，又不能把人赶走，于是各出奇招，有人多喷香水，有人带来空气清新剂。小伙子一离开座位，一群人就开始猛喷一顿。这让我想起以前的一位同事，口气很重，早上碰到他，讲几句话都能让我窒息。
    怎么办？我给大家支几招。简单地说，叫作“动手动脚”。
    先来说“动手”。我以前在办公桌上经常摆口香糖。不光是口香糖，我还喜欢摆些硬的水果糖，那种水果糖吃进去以后，会散发出水果的芬芳。一般遇到这种“选手”，我就拿一颗水果糖不经意地问：“来一颗？”这就是所谓的“动手”。
    再来说“动脚”。怎么“动脚”呢？你站起来，对他说：“咱们找一个安静的地方聊。”这时候，你就占据了主动。把他带到会议室之后，让他先坐下，之后，你再选一个离他比较远的位置，头扭向一边，跟他去聊。
    此外，还可以暗示他，比如大家在朋友圈里经常晒一晒相关的帖子，类似的技巧，怎么去狐臭、口臭，对方看到了，可能会自己意识到。
    上面说的办法都是在绕路走，没有直面这个问题的根本，接下来，说个“狠”办法。狠在哪里呢？对自己狠一些！很多人面皮薄，有些话不好意思说出口，担心别人下不了台，觉得很尴尬，但可能是他们自己想得过于严重了，用合适的方式，选择合适的场合讲出来，可能问题就会迎刃而解。
    这时，你需要把握两个基本原则。第一，观点一定要清晰、明确。既然要讲，你就要把话讲清楚、讲透，不要含含糊糊地让对方去猜，猜反倒会引起误解。第二，讲究方式方法。最好是讲得轻描淡写，不是那么正式，甚至加一点幽默，一点自嘲，这是最好的。还有，要尽量从关心对方的角度，站在对方的角度来说这件事。
    比如，我旁边工位就坐着这么一位口气比较重的同事，他自己也没有意识到，我被熏得已经不行了。怎么办呢？我会说：“我最近发现你好像火气比较大。”他可能会问你是怎么知道的。我会接着说：“看嘴巴啊。我发现你这两天口气比较重，我建议你是不是去吃一点消火之类的药？多吃一点素食？”最大程度上让对方觉得舒服一点，他的接受度就会高一点。如果你特别硬邦邦、特别直接地提及这个情况，对方可能先有一个防御心理，他会辩解，这就不是解决问题的套路。
    就像走远路，当鞋里面有一粒沙子时，总会让人觉得特别难受一样，有问题忍着不去解决，随着时间的推移，耐心会越来越低，越来越受不了。有的时候，还会爆发一场冲突，一场矛盾。其实不用忍，如果你真的觉得它是一个问题的话，就直面问题，这也是锻炼自己的一个机会。