《执鞭之士》第三百四十五章激进（中）

    “金融其实并不是一个很好的行业，虽然在很多人眼中，金融行业属于高端行业，金融人才属于高端人才，但其实这一行业两极分化十分严重，有背景的高端人才可以混的如鱼得水，到哪里都被人供着，但与之相对应的是这一行业里没有背景和人脉的普通工作者；许哲，注意我的分类，我并没有将金融行业里的人按专业能力划分，而是按照他们掌握的人脉和资源来划分”，
    答辩过后，临毕业前，导师将许哲叫到办公室进行了一番长谈。
    年过五旬的导师这四年里带了不少学生，真正算得上得意门生的没有几个，许哲是其中之一，但近一段时间他却越发有剑走偏锋的迹象，这让导师心里多少有些担心。
    许哲道：“为什么这么划分？”，
    导师用茶针挑了挑茶缸里的茶叶，喝了一口茶，道：“因为这是金融从业人员最大的差异，资源和人脉决定一切，专业能力能起到的作用是有限的，你所在的这所大学无法给你提供一个出众的头衔，对你来说，这很可惜”，
    “只要专业能力足够精湛，总会有一席之地”，许哲道，
    “怕是未必”，
    “您在课上不是这么说的”，
    导师不由得笑了起来，摇了摇头道：“课堂和现实隔着十万八千里呢，要是课堂上学的那点东西就足够叱咤风云，我又何必在这里做二十几年的导师？在投行里呼风唤雨不好吗？”，
    许哲眉头不由得轻蹙起来。
    “许哲，你近期有些浮躁”，
    许哲眉头拧的更深，但旋即便舒展开来，道：“快毕业了，大家心里都很忐忑”，
    “你本来想要考研的，为什么又放弃了？”，
    许哲道：“不想考了”，
    导师摸了摸自己的下巴，道：“其实继续深造对你很有好处，可以留在学校里任教，以后的发展会很平稳”，
    许哲道：“主任，我不想要平稳”，
    他以平静的语气说出这一句话，导师倒是毫不意外，道：“许哲，看得出，你很急躁，其实，对现在的年轻人来说这很常见，你们被网络媒体上贩卖的焦虑给带偏了，对绝大多数人来说稳定是压倒一切的，你试错的机会并不多，今天找你谈话就是希望你能静下心来，好好做一个职业规划，如果你愿意的话，我可以向学校推荐，让你先做实习教师，带几个学生，职位上以后可以慢慢升”，
    许哲摇头道：“对我来说，这样的工作没有意义”，
    “你考虑一下，这是很稳妥的规划”，
    “稳妥便是没有起伏，在金融领域，没有起伏就是无利可图”，
    导师摇了摇头，道：“稳妥是稳中求胜，在金融业，到处都有利可图，但同样也到处是陷阱，掉入陷阱的人远比谋得利益的人多，你应该站在普通人的立场上思考问题”，
    “我一直以普通人的身份，想要做一个不普通的人，我是多数人中的一员，但我想要做少数人”，许哲道：“二八定律，哪个行业都是一样，我不知道是资源重要还是能力重要，但有一点是肯定的，红利只会在少部分人手里，感谢您为我考虑，但我想，如果在二十出头的年纪都不能按照自己的心意来规划自己的人生，以后就更没有机会了”，
    知道他心意已决，不是自己能够说服的了，导师摇了摇头，笑道：“你既这么说了，我就不劝你了，这副字送你，前天请我的好朋友，本地的书法大家范阳写的，绢布上的两个字你多看看”，
    握着绢布走出办公室，走到楼下，一阵香风忽然传来，旋即一个温软从身后抱住他的腰身，在他身后吃吃的笑。
    “别闹了”，许哲笑了笑，握住腰侧的小手将林朵朵拉到身前来，道：“明天拍毕业照，下周就要离校了，宿舍里的东西都搬好了吗？”，
    “搬好了”，林朵朵挽着他的胳膊道：“我的东西又不多，许哲，我妈妈托关系给我找了一份会计的工作，你也会留在这里的吧”，
    “嗯，会的”，
    “嘻嘻，那就好咦，你手里拿的是什么？”，
    “字”，
    “什么字？”，
    许哲低头看了一眼，道：“这幅字我还没看过，主任也没说，但我猜上面写的是‘中庸’”，
    林朵朵从他手里抢过绢布，打开一看，果然是游离写意，却暗含筋骨的“中庸”二字，她撇了撇嘴，道：“分明是早就看过了”，
    “没有”，
    “哼，骗人，我才不信”，
    许哲坐在办公桌前，身后的墙上贴了一副字，上书“中庸”二字，毛笔写就，看似绵软，却暗含神韵，仿佛有什么东西将松散的墨凝练在了一起；许哲的办公室装修时便秉持着简约的风格，除了桌子上的铜牛和招财猫摆件外几乎没有其他的装饰，导师送的这幅字是办公室里唯一的一副字画。
    搬到这里后，他时常反思，哲远能走到今天这个地步有许多侥幸的地方，在为人处世上中国传统的中庸之道透着很深的智慧，随着年龄和阅历的增长，他愈发能品出其中三味，但在事业上却始终无法秉持中庸之道，商场谋事乃是逆水行舟，不进则退，而被名和利裹挟着走到今天，他根本就没有什么退路了。
    敲门声传来，许哲道：“请进”，
    果果推开门走进来，走到办公桌前道：“老板，我和潘经理探讨了一下，拿出了一份新的薪酬制度和激励制度，你看一下吧”，
    一家公司的行政和其他部门员工经常是对立的，这种对立不是私人关系上的对立，而是工作立场上的对立，行政的职能是为公司减少开支，在薪酬上动手脚是节约开销最简单的一种方式，于是这种对立就不可避免。当初和可可一起做实习画师的时候，她也抱怨过公司的行政人员，但轮到自己做了行政经理后才发现，自己的所作所为和那些人并没有什么不同，人的行为很多时候只能取决于立场。
    许哲点了点头，接过她递来的文件。