《老汪谈职场：愿你既能站稳脚跟，又能眺望远方汪宇》第37章 在职场中，如何跑得比别人快一点

    无论在工作中，还是在生活中，成长都是你自己的事，都需要认真对待。因为，你不想要，你就得不到。在职场中，如何跑得比别人快一点呢？了解自己的真实诉求，怎样让自己的工作更有趣，从自己的舒适圈突围而出，都是个人成长的必经之路。
    高管都有好身材
    在成为高管之前，我们看到的是这个人的资历、能力，以及他和公司的文化匹配程度。但是，当他成为高管之后，其实很多时候拼的就是体力，这可是一个体力活儿。
    有一次，一位朋友和我谈到了他的一个观点。他说，据他的观察，凡是好领导都不怕冷。我笑着说：“这有点意思啊，你是怎么得到这个结论的？”他说，他看到很多升迁很快的高管冬天穿得都很少。别人穿棉大衣，穿厚厚的羽绒服，他们穿的就是薄夹克，还不觉得冷。他问：“会不会有这么一种人，他的基因就是不怕冷，而这种人又是天生特别适合做领导的呢？”
    据我的观察，好像真的如他所说，很多高管冬天真的穿得比较少。这是一个现象。它的背后可能是什么呢？逻辑上可能比较简单，比如说不怕冷，说明他的身体素质好。身体素质好带来的后果是什么呢？说明他的精力旺盛。作为一个领导，作为一个管理者，他是需要旺盛的精力的。这些事引起了我深深的思考。
    为什么高管不怕冷？身体好，就能够变成一个好领导？在回答这个问题之前，我们先来分析一下，领导岗位和普通岗位有什么不同之处。高管每天的工作状态一般都是从早上忙到晚上。如果和他们近距离接触的话，你会发现他们很多时间都是在开会，剩下的时间就是私下里找人一对一的谈话，或者是回邮件。每天都是这样重复。他们解决的问题往往是比较复杂或者比较难的。我们以前私下里也开玩笑说，老板做得真不容易，往往是我们搞不定的事，我们交给老板，到他那儿他再去拍板。在我们这一层，我们已经把一些简单的问题自己能够搞定的问题过滤掉了，剩下的问题到他那儿都不是简单的问题，但是他需要很快地做决策，这对他的要求其实很高。
    老板还有一个特点，就是要大量出差。我以前的老板在办公室里边有一个小箱子，他在衣橱里边有专门的一套西服，只要需要，拎起箱子不用回家直接就上飞机场了。这其实对于身体造成的压力是非常大的。
    在跨国公司，高管经常会出差，隔三岔五就要跑国外，倒时差非常痛苦。我看到有的老板从欧洲飞到中国来，下了飞机之后，神采奕奕地开会，开完会之后神采奕奕地吃饭。这方面的能力确实表现得让我们很佩服。这就是领导的一些工作特点。
    对于这种类型的工作，领导需要具备什么能力呢？身体好可能是一个基础，他需要旺盛的精力，还需要非常强的耐力。还有一点，尽管我们一直在说身材好当领导，其实人到中年以后，按照自然规律，发福是正常现象。所以，走在街上，经常能看到大腹便便的中年男人。作为高管，如果没有很好的自制力，再加上不规律的生活，巨大的工作压力，身材很容易变形。
    那么，“身材好，当领导”是不是企业里面的“潜规则”呢？一家很有名的研究机构叫CCL，全称为CenterforCreativeLeadership，翻译成中文就是创意领导中心，它做了很多关于领导力的调研，做了很多相关产品，发展出很多相关理论。它有一个理论很有意思，那就是在财富500强的CEO当中，找不到一个体重超标的人。
    体重超标用什么来判断？BMI（身高质量指数），它是身高和体重的一个比值。BMI超过了24，表明就超重了。CCL做了一个研究，它从公司的CEO和其他高管那里收集到了数百份业绩评估和健康筛选结果以后，发现了BMI指数和绩效的相关性。研究结果显示，在2006年到2010年之间，体重可能确实会影响下属、同级者或上级对某个人的认知。
    通俗地讲，很多时候，大家还是以貌取人的。当你看到一个胖子的时候，你的反应可能就是这个人比较缺乏自制力。当你看到一个瘦子的时候，你不由自主地就会觉得这个人自制力不错。这是偏见，但是很多时候第一反应你是控制不了的。我很多时候也是第一眼看到一个人的相貌会有一个反应，接下来理智又会把我的判断往那边再拉一拉。
    想象一下，如果你现在环顾四周，就看到周围有这么一个大佬，身材很臃肿，每到下午吃完饭之后，整个人就已经困得眼睛都睁不开了。这种人你会佩服他吗？当然也可能会，每个人的判断标准不同。但是，当面对一个神采奕奕、雷厉风行的老板时，你会不由自主地被他吸引。我以前的一个老板，身材真的是非常好，被我们公司的女同事称为一号男神。这位老板每天游泳，保持身材，保持健康。其实，保持身材还是次要的，最主要的是思路非常清楚。我们开会经常从早上开到晚上，一个又一个。有时我和他会在几个会议里边碰头。我发现，有的时候，我自己撑不下来，脑子已经变成一团糨糊了，他的思路依然很清晰。
    在成为高管之前，我们看到的是这个人的资历、能力，以及他和公司的文化匹配程度。但是，当他成为高管之后，很多时候拼的就是体力，这是一个体力活儿。有一个说法挺有意思的，说职场如战场，体力强的大BOSS比较扛打，就像游戏里的打怪一样，他的血比较多。其实，这是有一定道理的。我观察了一下，外资企业里面那些天天飞来飞去、横跨大洲的高管们，他们的身材还真的保持得不错，精神状态也真的挺好。
    猎头在招高管的时候，一般都会要求见面谈一谈，为什么？因为对一个人做判断，是一件非常复杂的事情，简单地看文字图像，打个电话其实是不够的。一定要亲眼看到这个人，看看他的言谈举止，甚至看一下这个人的相貌。不亲眼看看，猎头是不会放心把他送到客户那里去的。
    几年前，有个猎头给我打电话，说迪士尼在招一个HR，他们有明确的相貌要求，要提供一张全身免冠近照。很多岗位，除了有写在纸上的能力经验要求，还会有一些隐性条件。在这些隐性条件中，相貌身材要求是很常见的。看到这里，大家是不是要开始反思一下，现在是不是要开始锻炼身体了？